-
Liczba zawartości
200 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
Zawartość dodana przez Szefowa wszystkich
-
Jak dokumentować ocenę ryzyka zawodowego?
Szefowa wszystkich odpowiedział Gucior → na temat → Dokumentacja bhp
Hmm weszłam na stronę ,ale coś ten formularz wydaje mi się taki nijaki,nie ma tu najważniejszych zawodów, tylko kilka.. -
Zdecydowanie w miejscu gdzie są ludzie, by było to widoczne, w miejscu oświetlony, w miejscu gdzie ludzie zwrócą na to uwagę, najlepiej jakieś drzwi, szatnia, w pokoju socjalnym...
-
Metody oceny ryzyka zawodowego
Szefowa wszystkich odpowiedział andrzej123 → na temat → Dokumentacja bhp
Mi łatwo idzie ORZ głównie metodą pięciu kroków, reszta jest dosyć trudna dla mnie... -
Czy jest jakieś wynagrodzenie prowizyjne dla bhpowca?
Szefowa wszystkich odpowiedział Bogus12 → na temat → Dokumentacja bhp
o chyba wszystko zależy od szefa, na pewno nadgodziny można traktować jako pewną dodatkową prowizję finansową... -
Nie otwiera mi się link...
-
Czy ma ktoś jakieś materiały zarządzania ryzykiem?
Szefowa wszystkich odpowiedział Sonsty765 → na temat → Dokumentacja bhp
Na pewno znajdziesz jakieś materiały w sieci, zdecydowanie warto poszukać czegoś tutaj w sklepie. Coś kiedyś rzuciło mi się coś w oczy. -
Dokładnie! Właśnie na tym blogu znalazłam dużo cennych informacji.
-
Zapoznawanie się pracowników z instrukcjami
Szefowa wszystkich odpowiedział dzwoneczek → na temat → Dokumentacja bhp
Oczywiście, że musisz zapoznać pracowników z regulaminem i instrukcją. Każda zmiana musi być sygnalizowana, do dwóch tygodni mogą wejść w życie nowe przepisy w regulaminie. -
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP
Szefowa wszystkich odpowiedział kosa → na temat → Dokumentacja bhp
50 lat, kolego, tak długo trzeba przechowywać informacje...- 9 odpowiedzi
-
- dokumentacja
- szkoleń
-
(i 1 więcej)
Oznaczone tagami:
-
Stres - Zbyt duże wymagania w stosunku do możliwości kuriera. Praca w nocy i w godzinach nadliczbowych. Pośpiech.Wypadek drogowy - Zbyt szybka i nieuważna jazda, brawura, lekceważenie niebezpieczeństwa, złe warunki drogowe, śliska nawierzchnia, silny wiatr, niesprawny samochód, zmęczenie nieprzestrzeganie przepisów ruchu drogowego.
-
Jaka może być ocena ryzyka zawodowego kelnerki?
Szefowa wszystkich odpowiedział Małami123 → na temat → Dokumentacja bhp
Takie osoby mogą się pociąć niechcący, oparzyć gorącymi potrawami bądź napojami, mogą się poślizgnąć na śliskiej podłodze, no i sam stress i nie przespane noce, jeśli ktoś pracuje na zmiany nocne. -
Co się musi znaleśc na protokole wypadku?
Szefowa wszystkich odpowiedział Marzena 45 → na temat → Dokumentacja bhp
Można też szkic dodać, zamiast zdjęcia. -
A szkoda, bo całkiem fajna ta metoda i wygodna.
-
Dziwne pojęcie w dokumentacji BHP
Szefowa wszystkich odpowiedział Bogus12 → na temat → Dokumentacja bhp
Wydaje mi się ,że takie uzasadnienie dotyczy np. śmierci kogoś z rodziny pracownika. Lub Nagły wypadek kogoś bliskiego, to są takie sytuacje, gdzie pracownik musi wyjść z pracy, może jakieś zeznania na policji. -
Nowy zakład pracy a program zapobiegania wypadkom przy pracy
Szefowa wszystkich odpowiedział Bogus12 → na temat → Dokumentacja bhp
"Pracodawca ma obowiązek wynikający z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) – dalej k.p. zastosować odpowiednie środki zapobiegające wypadkom przy pracy. Również polityka bhp wynikająca z PN- N -18001:2004 System zarządzenia bezpieczeństwem i higiena pracy. Wymagania powinna zawierać sposoby zapobiegania wypadkom przy pracy. Program zapobiegania wypadkom może być dokumentem świadczącym o podjęciu takich działań. Pracodawca powinien ocenić, czy liczba wypadków zaistniałych w zakładzie pracy wymaga stosownych działań w celu jej zmni -
Instrukcja użytkownia oraz konserwacji środków ochrony indywidualnej
Szefowa wszystkich odpowiedział PSKzoo → na temat → Dokumentacja bhp
Pracodawca, określając zasady użytkowania danego środka ochrony indywidualnej przez pracownika, w tym wykonywanie kontroli i konserwacji, powinien korzystać z instrukcji uzyskanej od producenta danego środka ochrony indywidualnej. Instrukcja powinna być zrozumiała dla pracowników. Najlepiej by było gdybyś miała osobną teczkę ,folder w komputerze, co umożliwi Ci łatwe i szybkie sprawdzenie dokumentu. Pojawia się pytanie czy BHPowiec lub kadry/ księgowość nie może za Ciebie prowadzić takich dokumentów? -
Okres próbny a wypowiedzenie umowy
Szefowa wszystkich odpowiedział Bogus12 → na temat → Dokumentacja bhp
Tygodniowy? to chyba nie bardzo przy umowie zlecenie... -
Zdecydowanie, na pewno taka osoba musi mieć jakieś szkolenie, nie może być tak, że pracujesz w takim miejscu i nie masz wstępnego szkolenia. Ryzyko zawodowe hmmm no na pewno jakieś choroby, uczelnia..
-
Kiedy regulamin pracy zaczyna być ważny?
Szefowa wszystkich odpowiedział Bogus12 → na temat → Dokumentacja bhp
Mail wystarczy, ale lepiej w tym przypadku zrobić jakąś videokonferencje np. przez Skype, bo maile mogą wpaść do spamu, ktoś nie odczyta, może być z tym większy problem... zdecydowanie... -
Kiedy regulamin pracy zaczyna być ważny?
Szefowa wszystkich odpowiedział Bogus12 → na temat → Dokumentacja bhp
Niby po dwóch tygodniach, natomiast sądzę, że to jest dosyć skomplikowane. Ponieważ każdy w zakładzie pracy stosuje to jak chce.... -
Umowa zlecenie a wypadek
Szefowa wszystkich odpowiedział R.O. → na temat → Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Tu szczegółowe informacje, jak dostać odszkodowanie: http://www.zus.pl/default.asp?id=402&p=4&idk= -
Wypadek w drodze do pracy, jako wypadek przy pracy?
Szefowa wszystkich odpowiedział agata902 → na temat → Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu również drogę do miejsca lub z miejsca: innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego; zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych; zwykłego spożywania posiłków; odbywania nauki lub studiów.