R.O.

Faktycznie, spojrzałem tylko na ostatnią odpowiedź w temacie

Mógłbyś to Kondziu wyjaśnić w szerszych słowach? Byłbym bardzo wdzięczny.

Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek.

Jak oznakować drzwi na drogę ewakuacyjną, które same w sobie nie są drzwiami ewakuacyjnymi?

Hej! Co sądzicie o tego typu formie nauki i zdobycia wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu?

No właśnie. Jakie są zasady sporządzania takiej intrukcji? Czy może ją sporządzić tylko rzeczoznawca czy np. bhpowiec też?

Cześć Przychodzę z pytaniem o to jakie obowiązki ma inspektor ppoż? Może ktoś z was wykonuje taki zawód-z jakimi obowiązkami na co dzień on się łączy? Co wchodzi w zakres takich zadań? Chcę zrobić kurs i się zastanawiam na czym to będzie polegać. Pozdrawiam!

Hej! Słuchajcie w jakim wypadku potrzebny jest podczas szkolenia przeciwpożarowego strażak? Sam nie mam pojęcia, moze ktoś z Was będzie wiedział. Pozdrawiam i dzięki za pomoc.

Hej, hej! Jak i kiedy powinien zostać zapoznany pracownik z instrukcją? Czy trzeba do tego specjalisty czy wystarczy behapowiec z zakładu? Z góry dzięki za odpowiedzi :))))

Mam problem. Nie wiem czy na stanowisku pracownika biurowego potrzebne jest szkolenie ogólne i stanowiskówe, czy tylko to pierwsze? Proszę rozwiejcie moje wątpliwości.

Sąd to dla mnie ostateczność, nie mam ochoty, czasu i pieniędzy na to, żeby bawić się w rozprawy przez kilka lat. Dodatkowo wolałbym sam tą sprawę załatwić polubownie niż w taki sposób. Z pracownikiem rozmawiałem już parę razy i w końcu go przekonałem do tego, żeby złożył zeznania. Trochę zapewnień z mojej strony, że nie spotka go nic złego ale i też trochę nacisku, że to jego obowiązek, żeby pomóc pracodawcy w kwestiach bezpieczeństwa w zakładzie pracy. W każdym razie dziękuję wszystkim za pomoc i podpowiedzi. Dla mnie temat do zamknięcia.

Faktycznie, czasami najciemniej pod latarnią i człowiek zapomina o tak prostych przepisach. Pracownik twierdzi, że nie chce się w to mieszać bo sam może mieć potem jakieś problemy.

Dzień dobry. Mam nietypowy problem z pracownikiem, który był świadkiem wypadku przy pracy innego pracownika. Jednak nie chce udzielić żadnych informacji na ten temat. Czy faktycznie ma takie prawo, żeby odmówić?