Skocz do zawartości

Cała aktywność

Kanał aktualizowany automatycznie

  1. Ostatni tydzień
  2. pracownik miał wypadek w pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim . Nie zakończył leczenia po wypadku a w międzyczasie poszedł na operację z inną choroba . Szpital wystawił druk L -4 Ale nie wypadkowe. Jakie wypłacić mu świadczenie? 80 czy 100 %.
  3. Witam, kilka dni temu miałam niegroźny wypadek przy pracy, kierownik zmiany zgłosił to jako wypadek "o włos" i kazał wrócić na stanowisko pracy, z opatrzonym kciukiem pracowałam dwa dni, lecz palec się nie goił i gdy opuchlizna zaczęła schodzić zaczął mnie boleć, udałam się do lekarza, który stwierdził stłuczenie i wypisał mi l4 żeby palec mógł się zagoić. Teraz nagle po kilkunastu dniach wydzwania do mnie BHP, że zmieniaja kwalifikacje na wypadek w pracy, a nie wypadek "o włos" bo poszłam na l4, dodam że wypadek był z mojej winy, ale nie stwierdzono u lekarza żadnych zmian, jedynie co to stłu
  4. Wcześniejsza
  5. Ile toalet powinien zapewnić pracodawca w biurze, gdzie na jednej zmianie pracuje 6 kobiet i 1 mężczyzna? Czy, gdy zatrudniony jest w tej grupie co najmniej 1 mężczyzna i nie ma żadnego pisuaru, a jedynie tylko 1 toaleta, to pracodawca łamie tym przepisy bhp?
  6. Niedawno podobna sytuacja miała miejsce z użytkownikami Linkedina. ______________ Moja www: https://www.workibigbag.pl/
  7. Wszystko zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Kto musi i jak często jest opisane w Kodeksie Pracy, dlatego najlepiej tam zaglądać. Możesz też poradzić się firmie, która zajmuje się bezpieczeństwem i higieną pracy. http://www.kancelariamlynska.pl/
  8. Opis oferty: opracowuję programy komputerowe w zakresie bhp. Programy te kierowane są w szczególności dla behapowców prowadzących działalność gospodarczą i pracodawcom dla małych i średnich firm. W programach tych zawarte są wszelkie materiały do szkoleń jak np. filmy, prezentacje, testy egzaminacyjne z kluczem, oceny ryzyka zawodowego, instrukcje itp. Programy są łatwe w obsłudze. Zawierają bogatą zawartość od 600 do 7 GB. Służą one do szkoleń kursowych jak i indywidualnych prowadzonych przez pracodawcę przy komputerze w szczególności przy przyjęciu nowych pracowników (szkolenia wstęp
  9. udostępniam wielka ilość materiałów bhp kontakt portal8@wp.pl
  10. Gdzie można zgłosić że w danej firmie pracują ludzie na sprzętach budowlanych bez uprawnień.
  11. Drogi Patryku jestem starym behapowcem z długoletnim stażem pracy na stanowisku specjalista ds. bhp. Udostępniam setki materiałów niezbędnych do prowadzenia stanowiska specjalisty do spraw bhp. Między innymi są: prezentacje, filmy, instrukcje maszyn i urządzeń, instrukcje stanowiskowe, programy komputerowe itd. kontakt ze mną: porta8@wp.pl - imię: Zbigniew
  12. Bardzo ciekawy wątek to organizowanie ewakuacji (także próbnych) przy użyciu systemu. Pozwala przeprowadzić ewakuację znacznie szybciej, nawet w trwa kilka minut. Możliwe jest drukowanie listy obecności w czasie ćwiczeń, system pokazuje także gdzie w danym momencie są brakujące osoby. System może być również rozbudowany o kontrolę obecności pracowników Więcej doczytacie na stronie: System do ewakuacji RFID
  13. Grupa 2 – są przeznaczone dla pracowników zajmujących się eksploatacją lub/i dozorem urządzeń, instalacji i sieci cieplnych takich jak: -Piece przemysłowe o mocy ponad 50 kW. I tu pojawia się pytanie mam dwie rozbieżne opinie: Czy mówimy o wszystkich piecach? nawet tych którym efektem ubocznym jest ciepło a nie jest to główne zastosowanie (np. piec do wyżarzania rdzeni solnych – piec 84kW) ? Czy tylko te których zadaniem jest przewożenie przesłanie ciepła?
  14. Gdzie można zgłosić że w danej firmie pracują ludzie na sprzętach budowlanych bez uprawnień.
  15. Witam, Od marca 2021 roku nie jestem związany żadną umową z UPC Polska i nie świadczą mi uslug. Umowa została rozwiązana zgodnie z regulaminem i żadna ze stron nie ma żadnych roszczeń. Zwróciłem się do UPC z wnioskiem o zaprzestanie przetwarzania moich dancyh osobowych, w tym przesyłanie ofert handlowych. Odmówili powołując się na prawo telekomunikacyjne i "inne zadania" wynikające z odrębnych przepisów prawa. Poniżej cytuję ich odpowieďź. Proszę o pomoc: jak skutecznie pozbawić UPC prawa do przetwarzania moich danych osobowych. "W odpowiedzi uprzejmie wyjaśniam, że zgodnie z
  16. Jestem pracownikiem biurowym. W firmowej toalecie jest ręcznik tekstylny kto ma obowiązek prania?
  17. Witam, wczoraj zostałam delegowana do pracy na stanowisku, na którym sprężonym powietrzem wydmuchuje opiłki z aluminiowego profilu. Do zadań na tym stanowisku należy również kontrola jakości ( wychwytywanie różnego rodzaju uszkodzeń fabrycznych i mechanicznych). Jestem krótkowidzem ze znaczna wadą. Muszę nosić okulary korekcyjne, nie mogę bez nich pracować. Pracodawca nie zapewnił mi żadnych środków ochrony indywidualnej, w związku z czym wywiązał się dialog z brygadzistę, którego poinformowałam, że nie będę pracować na tym stanowisku jeśli pracodawca nie zapewni mi ŚOI. Czy faktycznie mogę ni
  18. Dzień dobry, mam pytanie odnośnie przeglądu instalacji oddymiania grawitacyjnego w postaci klap dymowych. Na obiekcie nie było wymogu montażu tego typu instalacji i jest to zaznaczone w projekcie, pytanie zatem czy występuje tu obowiązek wykonywania rocznej kontroli systemu.
  19. Dzień dobry, bardzo polecam szkolenia w Pomorskim Biurze Inspektorów Ochrony Danych z zakresu RODO, aktualnie organizujemy szkolenie z zakresu uprawnień i kwalifikacji Inspektora Danych Osobowych. link do zgłoszeń https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfgnTNFwSFakrECDSlS9Kimcw3Er4OjxFE5A8KZhCYYkZKJnQ/viewform
  20. Bardzo istotny wątek, aż dziwię się, że nie został szerzej omówiony. Bardzo ważne i przede wszystkim obowiązkowe są próbne ewakuacje w zakładach pracy, szkołach i wszędzie tam, gdzie to niezbędne. Częstym problemem, z którym się spotykam jest zbyt długi czas realizacji takiej próbnej ewakuacji. W takiej sytuacji często wykorzystuje się system RFID do wsparcia ewakuacji.
  21. Witam. Nie wiem czy te forum żyje, ale jeżeli tak to pewnie zaglądają tu fachowcy chce zadać pytanie. Czy zablokowanie drzwi pp w pozycji otwartej gwoździem w podłodze jest legalne?? dodam są to drzwi oddzielające klatkę schodową od korytarza do mieszkań. Za odpowiedź z góry dziękuję.
  22. Praca w [url=http://www.wegry.info.pl/czy-warto-podjac-dzialania-konsultantki-avon]avon[/url] jest naprawdę bardzo opłacalna i przyjemna. Pracuję już tutaj kilka lat i bardzo sobie chwalę to zajęcie
  23. Dzień dobry Chcialam zapytać czy szkolenie do prac na wysokości metoda dostępu linowego jest szkoleniem obowiązkowym jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej czy jest to może kolejne naciąganie klientów (pracownicy pracują na wysokości przy użyciu szelek). Pozdrawiam i dziękuję
  24. Hej, właśnie dołączyłam do klub konsultantek... Może to głupie pytanie, ale jest to moja pierwsza pracy i nie do końca wiem. Czy pracując jako konsultantka trzeba się potem rozliczać jakoś w US? Bo chyba tam coś jest, że do jakiejś kwoty nic nie trzeba robić. Jak to wszystko wygląd prawnie? A jak trzeba, to jak potem to się zapisuje?
  25. Dzień dobry, polecam szkolenia w PBIOD z zakresu RODO, aktualnie organizujemy szkolenie z zakresu uprawnień i kwalifikacji Inspektora Danych Osobowych. link do zgłoszeń https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfgnTNFwSFakrECDSlS9Kimcw3Er4OjxFE5A8KZhCYYkZKJnQ/viewform
  1. Pokaż więcej elementów aktywności
×
×
  • Dodaj nową pozycję...