Jednoosobowa firma, a szkolenie BHP

[jaco 0]

Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP?

[juras 2]

Nie, nie ma. Nie trzeba przeprowadzać szkoleń, okresowego badania, sporządzać instrukcji stanowiskowych czy też oceniać ryzyka zawodowego. 

[jaco 0]

A jak wygląda sytuacja jeżeli chodzi o współmałżonka?

[juras 2]

Tak samo, wynika to z obowiązujących przepisów. Nie trzeba wykonywać żadnych szkoleń BHP. Sytuacja zmienia się tylko kiedy osoba, która prowadzi jednoosobową działalność zatrudnia pracownika. Wtedy staję się pracodawcą a to już inne para kaloszy. 

[Koła 0]

Jeśli to jednoosobowa firma to tak jak wyżej - nie ma takiego obowiązku, to pewne. 

[Prezes 1]

Nie trzeba robić takiego szkolenia jeśli to jednoosobowa firma. Nie ma też obowiązku oceniania ryzyka zawodowego. 

[pablito 1]

Czy to dotyczy tylko współmałżonka czy inne stopnie pokrewieństwa też są brane pod uwagę?  

[Rafał2 0]

Kodeks pracy i rozporządzenie milczy na temat ewentualnych stopni pokrewieństwa, które miałyby wpływ na obowiązek prowadzenia szkoleń pracowników. Kolega juras zapewne przyjął, że współmałżonek nie będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę (a w związku z tym nie będzie podlegał przepisom KP), a co za tym idzie, nie trzeba będzie prowadzić szkoleń. Natomiast, gdy zatrudnimy w naszej firmie na podstawie umowy o pracę kogoś z rodziny, to jak najbardziej jesteśmy zobowiązani do tego, aby przeprowadzić względem niego odpowiednie szkolenie.

[juras 2]

Tak masz rację Rafał2, chodziło nie o zatrudnianie współmałżonka, tylko traktowanie tej osoby jako pomoc tak jak w gospodarstwie domowy. Jeżeli zatrudniamy kogoś na umowę o pracę wtedy stajemy się pracodawcą i w tym momencie musimy przeprowadzić takie szkolenie. 

[Adam 2]

A na czym takie szkolenie ma polegać?

[przeciętny człowiek 0]

W przypadku firmy jednoosobowej nie ma obowiązku robienia szkolenia BHP, czy też oceny ryzyka zawodowego. Wynika to z obowiązujących przepisów. Sytuacja zmienia się diametralnie kiedy zatrudniamy chociażby jednego pracownika. W takim wypadku ze względu na to, że stajemy się już pracodawcą musimy szkolenia wstępne BHP, jak również (w zależności od działalności) stanowiskowe przeprowadzić. Wtedy także musimy pamiętać o ocenie ryzyka zawodowego i wiele innych rzeczy wynikających z przepisów. Warto w takich przypadkach zajrzeć do kodeksu i prawa pracy, jak i BHP.

[Wiolabukow 0]

Dnia 3.08.2016 o 11:12, jaco napisał:

Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP?

Przedsiębiorca niebędący pracodawcą nie ma obowiązku odbycia szkolenia w dziedzinie bhp. Musi on jednak spełniać określone przepisami prawa warunki wykonywania działalności gospodarczej, w szczególności dotyczące ochrony przed zagrożeniem życia, zdrowia ludzkiego i moralności publicznej, a także ochrony środowiska (art. 18 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej; Dz.U. z 2007 r. nr 155, poz.1095 ze zm.).

[Elka 0]

Jeśli firma nie ma zatrudnianych pracowników, to wówczas nie ma też obowiązku, aby przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP. Jeśli przyjmie jednego pracownika, to automatyczne takie szkolenie musi przeprowadzić - jeśli pracodawca ma ukończony kurs, teraz dostępne są kursy online, to może sam przeszkolić pracownika. Trzeba o tym pamiętać w przypadku rozrostu firmy, inaczej można zapłacić sporą karę. Pozdrawiam! 

[Szefowa wszystkich 0]

Dnia 3.08.2016 o 11:12, jaco napisał:

Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP?

Prowadzący działalność może mieć na biurku taką lampkę, jaką chce, nieergonomiczne krzesło, ilość miejsca do pracy z komputerem nie koniecznie odpowiadającą przepisom, a normy czasu pracy niezgodne nawet ze zdrowym rozsądkiem.  Pojawia się pytanie tylko czy lepiej pracować bez jakichkolwiek zasad i przez to mniej wydajnie?

[Małami123 0]

Dnia 3.08.2016 o 11:12, jaco napisał:

Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP?

Prowadziłam kiedyś jednoosobową działalność, i nie potrzebowałam żadnego szkolenia, ale jak zaczełam zatrudniać pracoholików to musiałam już zatrudnić bhpowca, by zrobił im krótkie szkolenie. Niby pracownicy biurowi, ale jednak trzeba było przeprowadzić szkolenie. 

[AdaMic 0]

Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? 

[Małami123 0]

A jak to wygląda w przypadku spółki? czy również nie jest potrzebne szkolenie?

[KatarzynaR 0]

3 godziny temu, AdaMic napisał:

Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? 

Dzień dobry. Z tego się orientuję to tak, musisz obowiązkowo przeprowadzić szkolenie BHP. Sama kiedyś byłam stażystką i już w pierwszym tygodniu stażu musiałam uczestniczyć w szkoleniu BHP i podpisać listę, dlatego myślę że jest to konieczne. Pozdrawiam serdecznie.

Edytowano Wrzesień 23, 2016 przez KatarzynaR

[Małami123 0]

Hmm nikt mi nie odpisał...

[marny 0]

Dnia 23.09.2016 o 14:59, AdaMic napisał:

Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? 

Tak, musisz. Nie ma znaczenia czy to pracownik na pełen etat, pół etatu czy stażysta. Szkolenie BHP musi być.

[Marzena 45 4]

Chyba tak, w spółkach potrzeba mieć takie szkolenie.