jaco 0 Napisano 3 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 3 Sierpnia 2016 Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
juras 2 Napisano 3 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 3 Sierpnia 2016 Nie, nie ma. Nie trzeba przeprowadzać szkoleń, okresowego badania, sporządzać instrukcji stanowiskowych czy też oceniać ryzyka zawodowego. 1 Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
jaco 0 Napisano 3 Sierpnia 2016 Autor Zgłoszenie Share Napisano 3 Sierpnia 2016 A jak wygląda sytuacja jeżeli chodzi o współmałżonka? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
juras 2 Napisano 3 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 3 Sierpnia 2016 Tak samo, wynika to z obowiązujących przepisów. Nie trzeba wykonywać żadnych szkoleń BHP. Sytuacja zmienia się tylko kiedy osoba, która prowadzi jednoosobową działalność zatrudnia pracownika. Wtedy staję się pracodawcą a to już inne para kaloszy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Koła 0 Napisano 4 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 4 Sierpnia 2016 Jeśli to jednoosobowa firma to tak jak wyżej - nie ma takiego obowiązku, to pewne. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Prezes 1 Napisano 4 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 4 Sierpnia 2016 Nie trzeba robić takiego szkolenia jeśli to jednoosobowa firma. Nie ma też obowiązku oceniania ryzyka zawodowego. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
pablito 1 Napisano 4 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 4 Sierpnia 2016 Czy to dotyczy tylko współmałżonka czy inne stopnie pokrewieństwa też są brane pod uwagę? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rafał2 0 Napisano 4 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 4 Sierpnia 2016 Kodeks pracy i rozporządzenie milczy na temat ewentualnych stopni pokrewieństwa, które miałyby wpływ na obowiązek prowadzenia szkoleń pracowników. Kolega juras zapewne przyjął, że współmałżonek nie będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę (a w związku z tym nie będzie podlegał przepisom KP), a co za tym idzie, nie trzeba będzie prowadzić szkoleń. Natomiast, gdy zatrudnimy w naszej firmie na podstawie umowy o pracę kogoś z rodziny, to jak najbardziej jesteśmy zobowiązani do tego, aby przeprowadzić względem niego odpowiednie szkolenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
juras 2 Napisano 5 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 5 Sierpnia 2016 Tak masz rację Rafał2, chodziło nie o zatrudnianie współmałżonka, tylko traktowanie tej osoby jako pomoc tak jak w gospodarstwie domowy. Jeżeli zatrudniamy kogoś na umowę o pracę wtedy stajemy się pracodawcą i w tym momencie musimy przeprowadzić takie szkolenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Adam 2 Napisano 9 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 9 Sierpnia 2016 A na czym takie szkolenie ma polegać? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
przeciętny człowiek 0 Napisano 20 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 20 Września 2016 W przypadku firmy jednoosobowej nie ma obowiązku robienia szkolenia BHP, czy też oceny ryzyka zawodowego. Wynika to z obowiązujących przepisów. Sytuacja zmienia się diametralnie kiedy zatrudniamy chociażby jednego pracownika. W takim wypadku ze względu na to, że stajemy się już pracodawcą musimy szkolenia wstępne BHP, jak również (w zależności od działalności) stanowiskowe przeprowadzić. Wtedy także musimy pamiętać o ocenie ryzyka zawodowego i wiele innych rzeczy wynikających z przepisów. Warto w takich przypadkach zajrzeć do kodeksu i prawa pracy, jak i BHP. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Wiolabukow 0 Napisano 21 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 21 Września 2016 Dnia 3.08.2016 o 11:12, jaco napisał: Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP? Przedsiębiorca niebędący pracodawcą nie ma obowiązku odbycia szkolenia w dziedzinie bhp. Musi on jednak spełniać określone przepisami prawa warunki wykonywania działalności gospodarczej, w szczególności dotyczące ochrony przed zagrożeniem życia, zdrowia ludzkiego i moralności publicznej, a także ochrony środowiska (art. 18 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej; Dz.U. z 2007 r. nr 155, poz.1095 ze zm.). Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Elka 0 Napisano 21 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 21 Września 2016 Jeśli firma nie ma zatrudnianych pracowników, to wówczas nie ma też obowiązku, aby przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP. Jeśli przyjmie jednego pracownika, to automatyczne takie szkolenie musi przeprowadzić - jeśli pracodawca ma ukończony kurs, teraz dostępne są kursy online, to może sam przeszkolić pracownika. Trzeba o tym pamiętać w przypadku rozrostu firmy, inaczej można zapłacić sporą karę. Pozdrawiam! Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa wszystkich 0 Napisano 22 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 22 Września 2016 Dnia 3.08.2016 o 11:12, jaco napisał: Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP? Prowadzący działalność może mieć na biurku taką lampkę, jaką chce, nieergonomiczne krzesło, ilość miejsca do pracy z komputerem nie koniecznie odpowiadającą przepisom, a normy czasu pracy niezgodne nawet ze zdrowym rozsądkiem. Pojawia się pytanie tylko czy lepiej pracować bez jakichkolwiek zasad i przez to mniej wydajnie? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 23 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 23 Września 2016 Dnia 3.08.2016 o 11:12, jaco napisał: Jak wyżej - czy jednoosobowa firma ma obowiązek wykonania szkolenia BHP? Prowadziłam kiedyś jednoosobową działalność, i nie potrzebowałam żadnego szkolenia, ale jak zaczełam zatrudniać pracoholików to musiałam już zatrudnić bhpowca, by zrobił im krótkie szkolenie. Niby pracownicy biurowi, ale jednak trzeba było przeprowadzić szkolenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
AdaMic 0 Napisano 23 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 23 Września 2016 Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 23 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 23 Września 2016 A jak to wygląda w przypadku spółki? czy również nie jest potrzebne szkolenie? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
KatarzynaR 0 Napisano 23 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 23 Września 2016 (edytowane) 3 godziny temu, AdaMic napisał: Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? Dzień dobry. Z tego się orientuję to tak, musisz obowiązkowo przeprowadzić szkolenie BHP. Sama kiedyś byłam stażystką i już w pierwszym tygodniu stażu musiałam uczestniczyć w szkoleniu BHP i podpisać listę, dlatego myślę że jest to konieczne. Pozdrawiam serdecznie. Edytowane 23 Września 2016 przez KatarzynaR Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Małami123 0 Napisano 27 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Września 2016 Hmm nikt mi nie odpisał... Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
marny 0 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Dnia 23.09.2016 o 14:59, AdaMic napisał: Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? Tak, musisz. Nie ma znaczenia czy to pracownik na pełen etat, pół etatu czy stażysta. Szkolenie BHP musi być. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Marzena 45 4 Napisano 28 Września 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Września 2016 Chyba tak, w spółkach potrzeba mieć takie szkolenie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.