juras

Dokładnie tak, jest sporo lokali które mają takie akwaria.

Hej mam problem i wiem, że to moja wina bo za późno się zorientowałem. Brałem udział w szkoleniu i nie mam żadnego certyfikatu. Co mogę zrobić w związku z tym?

Skąd dowiedziałaś się ile kosztuje szkolenie?

Ja mam znajomą która pracuje w sanepidzie i z tego co wiem to zdawała ona i chemie i biologie.

Zwiss jesteś nowym pracownikiem służb bhp?

Skąd taka wiedza? Nie wszystko da się przełożyć prostym językiem.

Zaoszczędzisz czas, będziesz ponosił mniejszą odpowiedzialność, to tak w skrócie.

Z doświadczenia znajomych poradzę Ci tylko, żeby rozejrzeć się już za jakimś gotowym samochodem. Masa roboty jest z dostosowaniem takiego wozu do wymagań sanepidu.

Szkolenie pracownika na stanowisku roboczym - 50 zł Szkolenie pracownika biurowego / administracyjnego - 50 zł Pracodawca / kierownik - 130 zł Szkolenia wstępne - od 40 do 50 zł Ocena ryzyka zawodowego - od stanowiska 150 zł

W wózkach czołowych są one wymagane, i nawet kiedy nie jest w nie wózek wyposażony inspektor UDT będzie ich wymagał przy odbiorze. Powołując się na przepisy o wymaganiach minimalnych dla maszyny.

Chodzi o wózek boczny czy czołowy? Bo ma to znaczenie.

Jeżeli zmienia się tylko nazwa stanowiska i jest to w tym samym zakładzie pracy to nie trzeba wykonywać żadnych badań.

Możesz też zawsze w sklepie w którym kupiłeś towar poprosić o wydanie takiego atestu. Bardzo możliwe, że będą go już mieli i dostaniesz to od ręki. Ewentualnie to oni go ściągną dla Ciebie od producenta. Masz prawo żądać od nich takiego atestu.

Tak masz rację Rafał2, chodziło nie o zatrudnianie współmałżonka, tylko traktowanie tej osoby jako pomoc tak jak w gospodarstwie domowy. Jeżeli zatrudniamy kogoś na umowę o pracę wtedy stajemy się pracodawcą i w tym momencie musimy przeprowadzić takie szkolenie.

Nie zgadzam się, z praktycznego punktu widzenia osoba, która jest operatorem zawsze wykonuję jakieś dodatkowe czynności przy załadunku towaru, wychodzeniu z wózka, kiedy zeskakuję czy też obsługą wózka przy niesprzyjających warunkach zewnętrznych, takich jak śliska powierzchnia, nierówna itp. Dodatkowo proponuję przeczytać i wgłębić się w art 226, art 237 ppkt. 6, art 237 ppkt 8, art 237 ppkt. 11 kodeksu pracy.