Umowa zlecenie a wypadek

[R.O. 0]

Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek. 

[dzwoneczek 0]

Cytuj

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Zgodnie natomiast z art. 12 tej samej ustawy, osoby pracujące w oparciu o umowę zlecenie podlegają również ubezpieczeniu wypadkowemu.

 

[tomekkoson 0]

Tak, osoba pracują w oparciu o umowę zlecenie podlegają również ubezpieczeniu powypadkowemu więc w przypadku tego pracownika powinieneś postąpić tak samo jak w przypadku pracownika, który pracuje w oparciu umowy o pracę.

[czlowiekXXI 0]

Nie zatrudniasz go, ale czy zatrudniałeś? Zlecenie też jest pewnego rodzaju formą umowy i należy się osobie ubezpieczenie i odszkodowanie. Musisz bardziej doprecyzować swoje pytanie czy go nie zatrudniasz i nigdy nie zatrudniałeś czy może nie zatrudniasz, ale zatrudniałeś w chwili wypadku. Tutaj to wszystko zależy od tego i na to trzeba zwracać bardzo dużą wagę.

[wojciechbednarczuk 0]

Jeśli wypadek dotknął pracownika w jakiś sposób to jak najbardziej trzeba uznać, że jest on poszkodowany w naszej firmie i zlecenie zwalnia od płacenia zwolnienia lekarskiego, a nie od brania odpowiedzialności za wypadek.

[tolekbanan 0]

Osobie objęteh umową zlecenie również należy się ubezpieczenie powypadkowe. 

[Marzena 45 4]

 Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Zgodnie natomiast z art. 12 tej samej ustawy, osoby pracujące w oparciu o umowę zlecenie podlegają również ubezpieczeniu wypadkowemu. Protokół musi być, a odszkodowanie też się należy.

[Sonsty765 0]

Dnia 17.08.2016 o 16:05, R.O. napisał:

Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek. 

Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt. 7 za wypadek przy pracy  uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia  wypadkowego z danego tytułu podczas: umowy zlecenia.

[Elka 0]

Jeśli ma umowę zlecenie, to jest przecież zatrudniony. A więc, jeśli podpisałeś z nim umowę zlecenie, to w przypadku jakiegoś zdarzenia, w tym wypadku - obowiązuje Cię takie samo postępowanie, jak u pracownika na umowie o pracę. A więc, pracownikowi należy się odszkodowanie, a cała sprawa musi być udokumentowana. 

[Bogus12 0]

A ja mam pytanie, bo ponad rok temu wskutek poślizgu na świeżo wypastowanych schodach na terenie zakładu pracy złamałem rękę. Po tym zdarzeniu wyjechałem za granicę i nie ubiegałem się o świadczenia z tytułu tego wypadku. Czy jak pracodawca nie ma dokumentacji, to jak ja mogę ją odzyskać? gdzie się zgłosić?

[Szefowa wszystkich 0]

Dnia 17.08.2016 o 16:05, R.O. napisał:

Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek. 

Ubezpieczonemu (na etacie czy umowie zlecenie), który stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy w czasie trwania ubezpieczenia wypadkowego, przysługuje przede wszystkim zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.

[Bartas 0]

Oczywiście, że tak. Tak jak już wcześniej zostało wspomniane, osoba pracująca na umowę zlecenie, która jest ubezpieczona ma całkowite prawo do zasiłku chorobowego. Ma takie same prawa w tej kwestii, jak każdy inny pracownik, który został zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. 

[Szefowa wszystkich 0]

Tu szczegółowe informacje, jak dostać odszkodowanie:

http://www.zus.pl/default.asp?id=402&p=4&idk=

[Sonsty765 0]

Dnia 29.09.2016 o 15:18, Szefowa wszystkich napisał:

Tu szczegółowe informacje, jak dostać odszkodowanie:

 

Rzeczywiście, można się dokładnie wczytać.

[Bogus12 0]

Pracownik na um. zlecenie ma również prawa jak zwykły pracownik, tylko w przypadku sądu on musi złożyć sprawę cywilną...