R.O. 0 Zgłoś post Napisano Sierpień 17, 2016 Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek. Udostępnij ten post Link to postu
dzwoneczek 0 Zgłoś post Napisano Sierpień 18, 2016 Cytuj Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Zgodnie natomiast z art. 12 tej samej ustawy, osoby pracujące w oparciu o umowę zlecenie podlegają również ubezpieczeniu wypadkowemu. Udostępnij ten post Link to postu
tomekkoson 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 13, 2016 Tak, osoba pracują w oparciu o umowę zlecenie podlegają również ubezpieczeniu powypadkowemu więc w przypadku tego pracownika powinieneś postąpić tak samo jak w przypadku pracownika, który pracuje w oparciu umowy o pracę. Udostępnij ten post Link to postu
czlowiekXXI 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 14, 2016 Nie zatrudniasz go, ale czy zatrudniałeś? Zlecenie też jest pewnego rodzaju formą umowy i należy się osobie ubezpieczenie i odszkodowanie. Musisz bardziej doprecyzować swoje pytanie czy go nie zatrudniasz i nigdy nie zatrudniałeś czy może nie zatrudniasz, ale zatrudniałeś w chwili wypadku. Tutaj to wszystko zależy od tego i na to trzeba zwracać bardzo dużą wagę. Udostępnij ten post Link to postu
wojciechbednarczuk 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 18, 2016 Jeśli wypadek dotknął pracownika w jakiś sposób to jak najbardziej trzeba uznać, że jest on poszkodowany w naszej firmie i zlecenie zwalnia od płacenia zwolnienia lekarskiego, a nie od brania odpowiedzialności za wypadek. Udostępnij ten post Link to postu
tolekbanan 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 19, 2016 Osobie objęteh umową zlecenie również należy się ubezpieczenie powypadkowe. Udostępnij ten post Link to postu
Marzena 45 4 Zgłoś post Napisano Wrzesień 20, 2016 Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Zgodnie natomiast z art. 12 tej samej ustawy, osoby pracujące w oparciu o umowę zlecenie podlegają również ubezpieczeniu wypadkowemu. Protokół musi być, a odszkodowanie też się należy. Udostępnij ten post Link to postu
Sonsty765 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 20, 2016 Dnia 17.08.2016 o 16:05, R.O. napisał: Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek. Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt. 7 za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas: umowy zlecenia. Udostępnij ten post Link to postu
Elka 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 21, 2016 Jeśli ma umowę zlecenie, to jest przecież zatrudniony. A więc, jeśli podpisałeś z nim umowę zlecenie, to w przypadku jakiegoś zdarzenia, w tym wypadku - obowiązuje Cię takie samo postępowanie, jak u pracownika na umowie o pracę. A więc, pracownikowi należy się odszkodowanie, a cała sprawa musi być udokumentowana. Udostępnij ten post Link to postu
Bogus12 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 21, 2016 A ja mam pytanie, bo ponad rok temu wskutek poślizgu na świeżo wypastowanych schodach na terenie zakładu pracy złamałem rękę. Po tym zdarzeniu wyjechałem za granicę i nie ubiegałem się o świadczenia z tytułu tego wypadku. Czy jak pracodawca nie ma dokumentacji, to jak ja mogę ją odzyskać? gdzie się zgłosić? Udostępnij ten post Link to postu
Szefowa wszystkich 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 22, 2016 Dnia 17.08.2016 o 16:05, R.O. napisał: Zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie i on w tym czasie uległ wypadkowi. Czy muszę powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny wypadku? Nie miał szkoleń wstępnych. Ja go nie zatrudniam i nie opłacam mu składek. Ubezpieczonemu (na etacie czy umowie zlecenie), który stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy w czasie trwania ubezpieczenia wypadkowego, przysługuje przede wszystkim zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Udostępnij ten post Link to postu
Bartas 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 22, 2016 Oczywiście, że tak. Tak jak już wcześniej zostało wspomniane, osoba pracująca na umowę zlecenie, która jest ubezpieczona ma całkowite prawo do zasiłku chorobowego. Ma takie same prawa w tej kwestii, jak każdy inny pracownik, który został zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Udostępnij ten post Link to postu
Szefowa wszystkich 0 Zgłoś post Napisano Wrzesień 29, 2016 Tu szczegółowe informacje, jak dostać odszkodowanie: http://www.zus.pl/default.asp?id=402&p=4&idk= Udostępnij ten post Link to postu
Sonsty765 0 Zgłoś post Napisano Październik 3, 2016 Dnia 29.09.2016 o 15:18, Szefowa wszystkich napisał: Tu szczegółowe informacje, jak dostać odszkodowanie: http://www.zus.pl/default.asp?id=402&p=4&idk= Rzeczywiście, można się dokładnie wczytać. Udostępnij ten post Link to postu
Bogus12 0 Zgłoś post Napisano Październik 3, 2016 Pracownik na um. zlecenie ma również prawa jak zwykły pracownik, tylko w przypadku sądu on musi złożyć sprawę cywilną... Udostępnij ten post Link to postu
