Samemu przeprowadzić szkolenie czy zlecić firmie?

[Marcus 1]

Na rynku jest wiele ofert, które pomagają w przeprowadzeniu szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych. Zastanawiam się, czy nie skorzystać z takiego szkolenia, chociaż w internecie jest wiele opinii, że lepiej samemu przeprowadzić takie szkolenie na podstawie materiałów, które posiadamy w firmie. A gdybym jednego z pracowników chciał mianować ABI-im, aby łatwiej się rozliczać, to czy musiałbym wysłać go na jakieś szkolenie? Czy taki pracowników musiałby mieć jakiś ceryfikat aby prowadzić dla nas szkolenie i wykonywać inne obowiązki z uodo?

[Dariusz.P 3]

Jeśli masz już odpowiednią wiedze, bo ktoś przeprowadzał dla Ciebie szkolenie to jak najbardziej będziesz mógł takie szkolenie sam przeprowadzić (w szczególności, gdy masz politykę bezpieczeństwa i instrukcję). Ale gdy nie masz tych dokumentów, nie uczestniczyłeś w żadnych szkoleniu to lepiej zlecić to osobom, które tym się zajmują.

Co do drugiego pytania, to ty jak i sam pracownik nie musicie mieć żadnego papieru na to, ale powinniście mieć podstawową wiedzę. Jeśli jej nie będziecie mieli, to w zasadzie wszystko wyjdzie podczas obrotu tymi danymi w firmie i cała praca będzie w zasadzie na nic ..

[Wiesław 0]

Nie musisz wysyłać pracownika na szkolenie, żeby został ABI-im ale zawsze warto to zrobić, jeżeli Ty i on nie macie wiedzy w temacie danych osobowych i jesteście nowicjuszami. I na Twoim miejscu sam bym się wybrał na takie szkolenie bo ta wiedza zawsze z Tobą zostanie i za jakiś czas Ty sam będziesz mógł ją przekazać i nie będzie już potrzebne żadne szkolenie. 

A co do pierwszego pytania to ja sam bym przeprowadził takie szkolenie, materiałów nie jest znów tak wiele i można to spokojnie ogarnąć na własną rękę, tylko trzeba zainwestować w to trochę wysiłku i czasu. 

[Monika.W 0]

Jeśli nie masz w ogóle pojęcia na temat danych osobowych ,to warto przejść jakieś szkolenie, albo poprosić obsługującą Cię firmę prawną o to, aby przeprowadziła odpowiednie szkoleni z zakresu danych osobowych. W ten sposób będziesz miał przynajmniej podstawą wiedzę ku temu, aby móc poprowadzić takie szkolenie. Bez tego nawet nie masz o czym poinformować swoich pracowników, którzy będą potrzebowali konkretnych informacji, jak postępować zgodnie z prawem.

[Adam BHP 2]

Skorzystaj z usług firmy, która się tym zajmuję, pisałem w innym temacie, napisze raz jeszcze tutaj. To raz wydane pieniądze a wiedza zostaję. Dodatkowo to nie są kosmiczne sumy więc każdy przedsiębiorca może sobie pozwolić na coś takiego. 

[przeciętny człowiek 0]

Jak dla mnie warto skorzystać w takim wypadku z usług osób trzecich ( to jest firmy zewnętrznej). Wiedzą oni co jak dlatego szkolenie jest na wysokim poziomie, zgodne z obowiązującymi przepisami. Warto również wziąć pod uwagę aspekt finansowy. Niby wydasz pieniądze ale tylko raz, wiedza u pracowników zostanie a ty będziesz spokojniejszy o to czy wszystko jest ok. Dodatkowo nie musisz sobie zawracać tym głowy i marnować czasu na przygotowanie szkolenia. Zresztą to nie jest jakiś ogromny wydatek więc nie warto się długo nad tym zastanawiać.

[Sonsty765 0]

Jak dla mnie lepiej zlecić to firmie zewnętrznej, oczywiście ważny jest zakres tematu. natomiast firma może przygotować się do tego i wykorzystać narzędzia, które ułatwią zapamiętanie materiału. Szkolenie nie polega tylko na przekazaniu informacji, ale również trzeba wykorzystać potencjał pracowników, by zapamiętali materiał i stosowali się do niego. Można oczywiście przekazać trenerowi najważniejsze informacje dotyczące firmy, poinformować na czym dokładnie pracodawcy zależy. 

[Szefowa wszystkich 0]

 Ja bym zleciła to firmie zewnętrznej, odciążasz siebie, nie musisz się przygotowywać tzn: materiałów, merytorycznie itp. Zdecydowanie wygodniej jest zlecić komuś to zadanie. A ceny na rynku ie są aż tak wygórowane. Z tego co widzę, to na rynku ceny szkoleń 2 dniowych to jest koszt do 1000zł. 

[Nataliamisiek 0]

Zecydowanie zlecić komuś innemu. Ja bym nie decydowała się na przeprowadzenia szkolenia we własnym zakresie.

[AlicjaP 0]

Samemu się szkolić, a potem przeprowadzić szkolenie to bezsens. To tak jakbyś sam się leczył, zajmował prawem, robił skomplikowane naprawy samochodu etc. Zawsze będziesz miał jakieś luki, jeśli nikt tego Cię nie nauczył, albo nie masz dużego doświadczenia w tym zakresie.

[ChMS 0]

Również skłaniałbym się ku opcji, żeby takie szkolenia zlecić firmie zewnętrznej, która specjalizuję się w takich zadaniach. Trzeba odpowiedzieć sobie na pytanie jaki sens ma uczenie się przepisów, zdobywania całego tego ogromu wiedzy, tylko po to, żeby potem samemu przeprowadzać jakieś szkolenia. 

[Daniel Marcisz 0]

Przede wszystkim warto najpierw odpowiedzieć sobie na pytanie, w jakie kompetencje zamierzamy wyposażyć pracowników, a także jakiego obszary wymagają wzmocnienia ich wiedzy i kwalifikacji. Dopiero posiadając taką wiedzę warto rozpocząć poszukiwania firmy szkoleniowej. Nie ma przecież sensu marnować czasu i pieniędzy na szkolenie, które nie okaże się przydatne w codziennej praktyce. Skuteczne narzędzie w celu rozpoznania faktycznych potrzeb pracowników stanowi badanie satysfakcji, w ramach którego zwykle potrzeby szkoleniowe stanowią jeden z bloków ankiety. 

[Hann4 0]

Prawdą jest, że należy się zastanowić w jakie kompetencje chcecie pracowników wyposażyć. Ale akurat nie jest to trudne zadanie. O wiele gorzej jest jak należy wybrać odpowiednią firmę szkoleniową. Najczęściej prezesi wybierają firmy szkoleniowe, które już są przetestowane albo te gdzie jest bardzo korzystna oferta.

Jedno o drugie ma firma szkoleniowa Maciołek&Wspólnicy z której korzystam osobiście. Korzystam z tej firmy przede wszystkim jeśli chodzi o rozwijanie kompetencji miękkich czyli umiejętności osobistych. Szkolenia są przeprowadzane w bardzo ciekawy sposób przez doświadczonych trenerów, którzy posiadają ogromną wiedzę z zakresu z którego prowadza szkolenia. Ze szkoleń korzystałem 4 razy i jestem bardzo zadowolony z rezultatów a także z ceny, która nie jest wysoka w porównaniu z innymi firmami przeprowadzającymi szkolenia. Jeżeli chcielibyście zobaczyć całą gamę szkoleń jakie firma oferuje to zajrzyjcie na stronę: xxxxxxxxxxxx link usunięty

[Rafał Wielgus 105]

Mało jest firm, którzy dysponują wykwalifikowaną i doświadczoną kadrą do prowadzenia szkoleń w zakresie RODO. My oczywiście proponujemy siebie: szkolenia RODO

[arlwron 0]

Uważam, że lepiej zlecić firmie. Ochrona Danych Osobowych jest bardzo ważna – zarówno w mojej pracy, jak i poza nią. Jesteśmy firmą, na którą składa się trzy cyfrowa grupa ludzi – bezpieczeństwo naszych danych i danych naszych klientów jest priorytetem. Szefostwo zainwestowało w szkolenie e-learningowe, które uczyło nas o RODO. Czym jest? Czemu zostało wprowadzone? Jak chronić dane? Te pytania i wiele innych zostało przytoczonych i wyjaśnionych ?