Michał

Ja za to w żadnym wypadku nie widziałem, żeby strażak był potrzebny do czegokolwiek...

A w jaki sposób zabudowałeś?

Czyli szkolenia mogą odbywać się w innych godzinach, ale szkolenie bhp nie?

Z dnia na dzień na umowie zlecenie? To jest trochę dziwne, bo rzadko formułuje się takie umowy podczas których można zwolnić kogoś z dnia na dzień.

Witam, mój pracownik doznał urazu kręgosłupa. Niestety wcześniej miał też problemy z kręgosłupem i nie wiem czy uznać wypadek jako wypadek przy pracy. Poślizgnął się przy umywalce. Co robić?

Pracownik schodził ze schodów na których nie ma poręczy i niestety przytrafił się mu wypadek. Zamiast o jeden stopień przestąpił o dwa stopnie i skręcił sobie nogę. Ale nie wiem czy uznać to za wypadek w pracy... Nie wiem też jak określić przyczynę zewnętrzną.

Ja też stawiałbym na wypadek przy pracy, bo tak jak napisali przedmówcy kobieta była dalej w zakładzie pracy.

Wcale nie jest tak, że praca biurowa jest zbyt lekka żeby doprowadzić czy to do urazu czy do niepełnosprawności. Osobiście znam osobę która nabawiła się niepełnosprawności w pracy biurowej. Jak i dlaczego? Niepełnosprawność to nie tylko niepełnosprawność fizyczna, może być także psychiczna. I ta właśnie osoba zyskała tego typu niepełn soprawnośc - ze względu na duże ilości stresu nabawiła się nerwicy i stwierdzono u niej niepełnosprawność stopnia pierwszego, lekkiego.

Mierzej ma rację.Umowa zlecenie także stanowi takie ubezpieczenie, a wykonywanie zlecenia w domu kultury nadal jest pracą w zakresie tej umowy.

Pozostawianie kluczy w drzwiach wydaje mi się być bardzo logiczne. Jeśli ktoś będzie musiał wydostać się z jakiegoś pomieszczenia to tych kluczy właśnie będzie potrzebował. Jeśli pomieszczenia zostaną zamknięte to wtedy nie będzie się mógł wydostać bo klucza tam nie będzie. A może być tak, że ktoś będzie musiał się wydostać z danego budynku w inny sposób niż zazwyczaj, bo będzie przebywał w innych pomieszczeniach.

Lampy może i tak, ale niekoniecznie znaki. Tutaj najważniejsze jest ich takie rozmieszczenie, żeby faktycznie nie wprowadzały nikogo w błąd i żeby przekazywały istotną informację w odpowiedni i czytelny sposób.

Cytuję:

Ja też podobnie jak Grzesio zdecydowałbym się po prostu na wyznaczenie odpowiednich osób, które mają być odpowiedzialne za zamykanie i sprawdzanie pomieszczeń w których przechowuje się ważne i istotne dokumenty.

Bardzo przydatny link! Dzięki!