Skocz do zawartości

Wypadek na przerwie na papierosa


Rekomendowane odpowiedzi

Witam!

Mam pytanie - czy zdarzenie ( załóżmy na to skręcenie stawu skokowego ) w trakcie 

a) drogi do miejsca wyznaczonego do palenia papierosów - w celu zapalenia papierosa
b) w trakcie palenia papierosów w miejscu wyznaczonym
c) powrotu do pracy z miejsca wyznaczonego do palenia papierosów po zapaleniu papierosa

ma związek z pracą a co za tym idzie może być traktowane jako wypadek przy pracy?
Powiedzmy, że to jest sytuacja w której nie ma ustalonej z góry przerwy a pracownik udaje się na nią kiedy ma ochotę.  Szukam jakiejkolwiek podstawy prawnej, ale nic nie mogę znaleźć.
Dzięki za odpowiedzi i pozdrawiam!

Odnośnik do odpowiedzi
  • 2 weeks later...
Dnia 7.12.2016 o 12:59, aron napisał:

Według mnie będzie to wypadek w każdym przypadku skoro to była przerwa i nieważne, że to przerwa inaczej ustalana niż odgórnie, tylko po prostu taka na którą pracownik idzie kiedy ma na to ochotę.

Zgadzam się również, że należy to uznać za wypadek w pracy. Jeżeli do zdarzenia doszło w trakcie trwania dniówki, na terenie zakładu pracy to dlaczego mielibyśmy uznawać, że nie jest to wypadek w pracy? Nie widzę tutaj żadnych podstaw prawnych, żeby myśleć inaczej. Czekam jednak na zdanie innych użytkowników w tej sprawie. 

Pozdrawiam! 

Odnośnik do odpowiedzi
  • 3 months later...

Oczywiście, że to wypadek przy pracy. Skoro pracownicy mają prawo i zgodę na to, żeby w trakcie pracy na przerwie palić papierosy to jest to wypadek przy pracy. Byłoby inaczej gdyby takiej zgody nie mieli, ale najwyraźniej mają. I jeśli doszłoby do jakiejkolwiek innej sytuacji w trakcie takiej przerwy na papierosa to wszystko będzie wypadkiem przy pracy.

Odnośnik do odpowiedzi
Dnia 29.03.2017 o 13:46, Monia napisał:

Oczywiście, że to wypadek przy pracy. Skoro pracownicy mają prawo i zgodę na to, żeby w trakcie pracy na przerwie palić papierosy to jest to wypadek przy pracy. Byłoby inaczej gdyby takiej zgody nie mieli, ale najwyraźniej mają. I jeśli doszłoby do jakiejkolwiek innej sytuacji w trakcie takiej przerwy na papierosa to wszystko będzie wypadkiem przy pracy.

Dokładnie tak. Skoro odgórnie mają oni prawo iść sobie na papierosa na przerwie w trakcie pracy to to musi być wypadek przy pracy, nie ma innego wyjścia. Najlepiej zakazać palenia w czasie pracy i z pewnością można będzie się uwolnić od wielu problemów. 

Odnośnik do odpowiedzi
  • 4 months later...

Art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych):

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Jak najbardziej zatem był to wypadek przy pracy.

Odnośnik do odpowiedzi
  • 10 months later...
  • 1 month later...
  • 3 years later...

Absolutnie nie macie racji. Wypadek podczas przerwy na papierosa (bez znaczenia czy dozwolona przez pracodawcę czy zakazana), wypadkiem przy pracy nie będzie i jest na to wyrok SN. Przerwa w świadczeniu pracy (wykonywaniu zwykłych czynności pracowniczych) podjęta w celach prywatnych, niezwiązanych ze świadczeniem pracy, oznacza zerwanie związku z pracą’: Wobec tego zdarzenie, do którego doszło podczas takiej przerwy, nie może zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Sytuacja pozostaje taka sama, nawet jeśli przełożony wyraził zgodę na załatwienie przez pracownika spraw prywatnych (palenie tytoniu) w czasie pracy. Taka zgoda, mimo że chroni pracownika przed zarzutem naruszenia obowiązków służbowych, nie może być traktowana z zachowaniem związku z pracą wypadku, który nastąpił po opuszczeniu przez zatrudnionego miejsca pracy.

 

Podstawa prawna:

22 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy [tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.],

3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych [tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.],

wyrok Sądu Najwyższego z 17 września 2008 r., I UK 66/08,

wyrok Sądu Najwyższego z 23 kwietnia 1999 r., II UKN 605/98,

wyrok Sądu Najwyższego z 14 stycznia 1997 r., II UKN 47/96.

Odnośnik do odpowiedzi

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Przywróć formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...