Skocz do zawartości

Lena

Członkowie
  • Zawartość

    30
  • Dołączył

  • Ostatnio

Reputacja

0 Nie wyróżnia się

O Lena

  • Ranga
    Początkujący
  1. Czyli odstępy są tak naprawdę dowolne?
  2. Lena

    Czujniki dymu i e- papieros

    Ale zakaz palenia to zakaz palenia. I według mnie powinien taki zakaz być traktowany jako całkowity, a więc także wykluczający palenie epapierosów. Poza tym według mnie kiedy pali się epapierosa to wtedy o wiele łatwiej jest też zapalić zwykłego papierosa, kiedy nie ma w danym zakładzie pracy żadnych czujników. Zakaz to zakaz i tyle. Nie powinien być omijany epapierosem, bo w ten sposób tylko zachęca do jego łamania i obchodzenia.
  3. Lena

    Okres próbny a wypowiedzenie umowy

    Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu na jaki została zawarta. Oznacza to, że jeżeli umowa na okres próbny została podpisana na miesiąc, rozwiązuje się z upływem miesiąca. Umowa na okres próbny może być również rozwiązana za porozumieniem stron. Ponadto przepisy dopuszczają rozwiązanie umowy na okres próbny za wypowiedzeniem przez każdą ze stron poprzez złożenie stosownego oświadczenia woli oraz bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 Kp) albo z winy pracodawcy (art. 55 Kp). Prawo wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny przysługuje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy.
  4. Oto zagrożenia biologiczne dla kucharza: salmonella, pałeczka listeriozy, chlamydia, pałeczka duru brzusznego, gronkowiec złocisty, laseczka jadu kiełbasianego, toksomplazmoza, włosień kręty.
  5. Przede wszystkim: -poparzenie związane z dotykaniem naczyń, sprzętu albo poparzenie jedzeniem, -przez mokre czy śliskie posadzki i podłogi może się potknąć i połamać coś albo zwichnąć -może się uderzyć o narożniki, blaty, rogi stołu, -może spowodować uraz palców i rąk przez otwieracze do butelek czy wina, -porażenie prądem elektrycznym, -istnieje ryzyko raka przez obecność palarni w lokalu, -przemęczenie, -przez stres może zapaśc na nerwice, depresje.
  6. Lena

    Dziwne pojęcie w dokumentacji BHP

    Zdecydowanie wtedy kiedy ta przerwa nie miała miejsca z powodu wypadku czy śmierci bliskiej osoby np. wtedy kiedy ta przerwa dotyczyła np. pójścia do sklepu czy wstąpienia do znajomego na kawę.
  7. Lena

    Ile powinno trwać szkolenie BHP?

    Poprawne i profesjonalne przeprowadzanie szkoleń BHP, zapewnia pracownikom wiedzę z zakresu: prawa pracy, organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, skutków ekonomicznych niewłaściwych warunków pracy, występujących zagrożeń oraz sposobów ich eliminacji, środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wypadków przy pracy oraz postępowania w razie wypadku, ochrony przeciwpożarowej, udzielania pierwszej pomocy. A trwa różnie, dla każdej branży i każdego stanowiska inaczej, zazwyczaj od 8 do nawet 16 godzin (po 45 minut).
  8. Dla mnie to ewidentnie wypadek przy pracy, bo była nadal na zakładzie pracy. Gdyby go opuściła to byłaby już droga z/ do pracy i wtedy tak by się kwalifikowało te wydarzenie.
  9. Ale ważniejsze od płytek jest zdecydowanie zdrowie i życie pracowników.Zima to niebezpieczny okres i warto się w jej czasie dobrze zabezpieczyć. Płytki można wymienić na wiosnę, a połamanych rąk i nóg się nie wymieni. Dlatego naprawdę zamiast sypania solą czy żwirem (bo to rozwiązanie na chwilę) skupiłabym się na tym gresie antypoślizgowym o którym piszesz albo na tych plastikowych wycieraczkach.
  10. A sytuacja odwrotnie czy też od początky wygląda tak. Jeśli zakład pracy przyjmuje osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności to ma to miejsce tylko na pewne miejsca pracy do których dopuszczony zostanie pracownik z orzeczeniem. Teraz w takiej sytuacji jaką przedstawiłeś nie ma pewności, że pracownik dostanie zdolność od lekarza medycyny pracy. Był zdolny do pracy na tym stanowisku kiedy nie miał orzeczenia, ale od kiedy je ma to wszystko ma bardziej wyjątkowe zasady i warunki. Dlatego nie możesz być pewny, że pracownik będzie mógł dłużej pracować na tym stanowisku. Wyjątkowo może nastąpić sytuacja w której będziecie musieli po prostu dopasować do niego warunki pracy na tym stanowisku i samo stanowisko też odpowiednio dopasować.
  11. Lena

    Nie ma bieżącej wody w budynku

    Zgodnie z tą podstawą prawną PIP może nakazać zapewnienie odpowiednich warunków pracy i do nich należy dostęp do bieżącej wody. W takim razie brak wody może zaistnieć, ale jeśli dowie się o tym PIP to pojawi się spory problem. Jeśli sanepid się o tym dowie to po prostu tak jak napisane wyżej, wyłączy dostęp do wszystkich miejsc gdzie wody bieżącej nie ma.
  12. Lena

    Nowa książeczka sanepidowska

    Prawda jest taka, że jeśli książeczka jest starsza niż 5 lat to nie wydadzą Ci duplikatu i musisz wyrobić ją jeszcze raz. Jeśli ma mniej niż 5 lat to możesz dostać duplikat i nie powtarzać badań. A sama książeczka kosztuje kilka złotych, większym kosztem są badania, które mogą kosztować od 80-120zł.
  13. Podpinam się pod wypowiedzi innych użytkowników forum. Według mnie nawet jeśli brak toalety byłby dozwolony pod względem aktów prawnych, to zdecydowanie byłoby to dużym minusem jeśli chodzi o wygodę odwiedzających klientów. No dla mnie to byłoby zdecydowanie nie fair wobec klientów, którzy przychodziliby do lokalu po to, żeby spędzić czas z rodziną czy znajomymi (a zwłaszcza z dzieckiem, tak jak napisał Piotr) i wydawali tam swoje pieniądze. Oczywiście że potrzeby fizjologiczne pojawiają się w czasie długich posiedzeń w lokalach, w których człowiek chce nie tylko zjeść, napić się, ale też posiedzieć po prostu i się rozerwać. I nagle ta osoba potrzebuje toalety, której w lokalu po prostu nie ma. No dla mnie to ewidentny minus. Rozumiem brak toalety w lokalu który znajduje się w centrum handlowym, ale ta toaleta też tam jest tylko ze należy do centrum i jest ogólnodostępna, ale jest.
×