Zenek

W pracy kelnerki może dojść do: oparzenia najczęściej rąk, zwichnięcia, złamania, stłuczenia. stłuczenia kończyn dolnych poprzez np. upadający talerz, półmisek etc. urazy dłoni np. przecięcia poprzez otwieracze, otwieranie butelek etc. istnieje ryzyko powstania raka płuc czy krtani, kiedy przebywa na palarni, przemęczenie i zasłabnięcie. To są możliwe skutki zagrożenia. A same zagrożenia to: wysoka temperatura, wystające elementy (ruchome i nieruchome), ostre i wystające elementy, szkodliwe czynniki chemiczne, agresywni kli

A tak to wygląda przy umowie zlecenie:

Zagrożenia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne na stanowisku kucharza to: przeciążenie układu ruchu, upadek na tym samym poziomie, uderzenie o przedmioty, kontakt z ostrymi krawędziami, uderzenie przez spadające elementy, wybuch, pożar, prąd elektryczny, mikroklimat, zmienne temepratury, przeciążenie układu nerwowego.

Ale nie ma też żadnego zakazu, który ograniczałby i zakazywał używania noży tapicerskich. Ja nie chcę ukarać pracownika, ale nie wiem jak mam postąpić.

Witam! Mam pytanie - czy zdarzenie ( załóżmy na to skręcenie stawu skokowego ) w trakcie a) drogi do miejsca wyznaczonego do palenia papierosów - w celu zapalenia papierosa b) w trakcie palenia papierosów w miejscu wyznaczonym c) powrotu do pracy z miejsca wyznaczonego do palenia papierosów po zapaleniu papierosa ma związek z pracą a co za tym idzie może być traktowane jako wypadek przy pracy? Powiedzmy, że to jest sytuacja w której nie ma ustalonej z góry przerwy a pracownik udaje się na nią kiedy ma ochotę. Szukam jakiejkolwiek podstawy prawnej, ale nic nie mogę znaleźć. D

Hej, Na pakowni są oczywiście noże, są więc i przecięcia. Pracownik który pracuje już tam dość długo przeciął sobie dość porządnie rękę. Zamiast w taśmę trafił rękę, uzasadnił to po prostu tym że się spieszył i dlatego tak właśnie wyszło. Ale ja nie wiem co mam teraz zrobić, bo nie ma nic w instrukcji bhp o przecięciach. Nie wiem czy uznać to za wypadek przy pracy. Czy to może wypadek z winy pracownika? Bo nie widzę znamion wypadku przy pracy.

Zapoznaj się z tym linkiem, tam są najczęściej zadawane pytanie jeżeli chodzi o takie sprawy, myślę, że będzie pomocny: http://pssekrakow.wsse.krakow.pl/index.php/dzialania/faq-najczesciej-zadawane-pytania/435-i-najczesciej-zadawane-pytania-dotyczace-nowo-uruchamianych-obiektow

Nie potrzebujesz specjalnego pomieszczenia do przeprowadzania szkoleń, wystarczy Ci jakieś pomieszczenie gdzie będzie gdzie usiąść, stół, trochę spokoju i ciszy.

Kiedyś zdarzyło mi się zrobić coś takiego w formie skryptu na stronie internetowej, było to dość wygodne i dostarczyło mi całkiem sporo przydatnych informacji. Pytanie jednak jaki Ty masz pomysł na to, jakbyś chciał coś takiego wykonać?

Przeprowadzić postępowanie dotyczące wypadku w drodze zebrać dokumentację lekarską ze zgłoszenia i wszystko co się uda ustalić i zdecydować o uznaniu lub nie. Dodatkowo ustal czy wypadek miał miejsce na terenie zakładu czyli był w pracy czy już po za nim czyli w drodze z pracy do domu.

Tak, jest to wypadek w pracy Za wypadek przy pracy uważa się: - nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą i które skutkowało urazem lub śmiercią.

Przede wszystkim przeanalizuj wszystkie wypadki, które miały dotychczas miejsce w Twoim zakładzie pracy, sprawdź stan BHP - przede wszystkim na stanowiskach, na których występuje duże ryzyko zaistnienia wypadku. Podczas tej kontroli sprawdź czy pracownicy stosują ochrony indywidualne i czy przestrzegają obowiązujących na stanowisku pracy zasad i przepisów bhp. Przyjrzyj się szkoleniom BHP, wyczul pracowników nadzoru, żeby od razu reagowali jeżeli pracownicy naruszają przepisy BHP. Po przeprowadzeniu analizy wypadków i kontroli stanu bhp przystąp do ponownej analizy i oceny ryzyka zawodow