Skocz do zawartości

Przeszukaj forum

Pokazywanie wyników dla tagów 'praca'.

  • Szukaj wg tagów

    Wpisz tagi, oddzielając przecinkami.
  • Szukaj wg autora

Typ zawartości


Forum

  • Aktualności
    • Bezpłatne porady prawne
    • Blog
  • Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
    • Pracownicy służb bhp
    • Wymagania prawne w zakresie bhp
    • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
    • Dokumentacja bhp
    • Szkolenia bhp
  • Ochrona Przeciwpożarowa
    • Strażacy i inspektorzy ochrony przeciwpożarowej
    • Wymagania ochrony przeciwpożarowej
    • Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego
    • Kursy i szkolenia przeciwpożarowe
    • Urządzenia przeciwpożarowe
  • Bezpieczeństwo żywności
    • Pracownicy Sanepidu i Inspekcji Weterynaryjnej
    • Wymagania sanitarne
    • Dokumentacja sanitarna
    • System jakości ISO 22000
  • Ochrona danych osobowych
    • Wymagania prawne i obowiązki ABI, ADO, ASI
    • Dokumentacja danych osobowych
    • Szkolenia w zakresie danych osobowych
    • System jakości ISO 27001

Znaleziono 6 wyników

  1. Dla naszego Klienta - firmy produkcyjnej z branży wyposażenia i wykończenia wnętrz poszukujemy obecnie osoby zainteresowanej podjęciem pracy na stanowisku: Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska Obowiązki: nadzór oraz koordynacja polityki firmy w zakresie BHP, ochrony środowiska i ochrony przeciwpożarowej tworzenie, opracowywanie programów, które podnoszą świadomość pracowników w zakresie BHP organizowanie i przeprowadzanie szkoleń BHP, ochrony środowiska, PPOŻ sprawozdawczość z zakresu BHP i ochrony środowiska, prowadzenie ewidencji oraz reagowanie na sytuacje potencjalnie niebezpieczne zgłaszane przez pracowników, prowadzenie postępowań powypadkowych aktualizacja oraz tworzenie procedur oraz instrukcji wewnętrznych z zakresu Ochrony Środowiska, Ochrony PPŻ oraz BHP współpraca z zewnętrznymi jednostkami oraz właściwymi komórkami organizacyjnymi realizacja innych zadań dotyczących BHP (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp, ze zmianami). Wymagania Wymagania: wykształcenie wyższe (z zakresu BHP) doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lat) znajomość przepisów prawa w zakresie BHP, ochrony środowiska i PPOŻ, samodzielność w działaniu i umiejętność organizacji własnej pracy, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Korzyści Oferta: szeroki pakiet benefitów pracowniczych w tym dofinansowanie do dojazdów do pracy, ZFŚS umowa o pracę Zainteresowanych proszę o przesłanie CV na adres: lodz5@grafton.pl
  2. Witam mam zagwozdkę której osobiście jakość mojej wiedzy nie ogarnia, a mianowicie jest to jakoś weryfikowane, że pracownik dostał L4, ale go nie pokazał pracodawcy, bo mu się na wieczór polepszyło i na drugi dzien idzie do pracy?
  3. Witam! Chciałbym prosić państwa o opinie na poniższy temat. W firmie w której pracuje, oprócz podstawowej formy zatrudnienia tj. umowy o prace, część pracowników zatrudniona jest na umowę-zlecenia. Z tym, że część z nich ma podpisaną bezpośrednią umowę z" moją" firmą, a część ma podpisaną umowę z firmą pośredniczącą . a firma ta z moim zakładem pracy. W związku z tym mam pytanie. Kto powinien sporządzać "Kartę wypadku" w przypadku wypadku w pracy lub w drodze do z pracy pracownika który wykonuje prace na rzecz mojej firmy ale jest jest zatrudniony przez firmę pośredniczą?
  4. Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie kwestii, dotyczącej dokumentowania orzeczeń lekarskich wydawanych przez lekarza medycyny pracy, czy pracownik powinien zatrzymać oryginał orzeczenia lekarskiego a pracodawca kopię, czy też odwrotnie?
  5. Witam, mam pytanie. Co jeśli pracodawca wymaga noszenia obuwia roboczego, a pracownik ze względów zdrowotnych nie może ich nosić? Lekarz medycyny pracy wnioskuje o zwolnienie z obowiązku noszenia obuwia roboczego, lecz dopuszcza do pracy na danym stanowisku. Czy można ten wymóg jakoś "przeskoczyć" czy jest to raczej równoznaczne z niedopuszczeniem do pracy przez pracodawcę? Może miał ktoś podobną sytuację?
  6. Hej mam nietypową sytuację. Mój pracownik został ukąszony przez osę i okazało się, że ma alergię. Oczywiście trzeba było go zawieźć do szpitala, bo był cały czerwony i spuchł. Jak to traktować? Jako wypadek przy pracy czy inaczej? Dzięki i pozdrawiam!
×