Małami123

Prowadziłam kiedyś jednoosobową działalność, i nie potrzebowałam żadnego szkolenia, ale jak zaczełam zatrudniać pracoholików to musiałam już zatrudnić bhpowca, by zrobił im krótkie szkolenie. Niby pracownicy biurowi, ale jednak trzeba było przeprowadzić szkolenie.

Wykonuje sie je chyba cyklicznie, co kilka lat, chyba 3, jak napisała nataliamisiek, ale to również nie do końca tak jest, jak zmienia dział, pracownik zaczyn pracować na innym stanowisku pracy to także musisz zapewnić mu takie szkolenie, to wiąże się z innymi zagrożeniami.

Z tego co wiem, to nie musisz go kierować na dodatkowe badania, jak ma to orzeczenie, ale musisz dostosować jego stanowisko pracy do jego niepełnosprawności. Skontaktuj się z PFRON oni mają dokładne wytyczne co do stanowisk pracy.

Tyko w godzinach pracy, a jak pracujesz od pon do pt. to weekendy nie wchodzą w gre. Dla pracodawcy może być to problem, żeby zorganizować to w takim czasie, by nie ciąg pracy.

"Miesięczne wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku wynosi 3 120 PLN brutto. Co drugi inspektor sanitarny otrzymuje pensję od 2 270 PLN do 4 160 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych inspektorów sanitarnych zarabia poniżej 2 270 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 160 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych inspektorów sanitarnych."

Niekoniecznie, szkoła policealna przygotowuje praktycznie do zawodu, bo masz dużo zajęć praktycznych.

Przepisy nie wskazują natomiast, czy – i jak często – badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych powinno być powtarzane. To lekarz,decyduje jak często mają one być przeprowadzane.

znalazłam takie oto to materiały:http://www.pfron.org.pl/ftp/dokumenty/EQUAL/Kluczowa_rola_gminy/materialy_szkoleniowe_dla_sluzb_BHP_w_spoldzielniach.pdf Myślę, że wyczytasz tutaj na pewno jakiej jest podejście edukacyjne do takich osób.

Może jakieś altanki, kraty? A było wykonane jakieś badanie odporności?

Z tego co wiem, to hydranty montowane na sieciach wodociągowych powinny posiadać: 1. Aprobatę techniczną. 2. Atest higieniczny Państwowego Zakładu Higieny. 3. Świadectwo dopuszczenia CNBOP do użytkowania w ochronie przeciwpożarowej.

Urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice powinny być poddawane przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym zgodnie z zasadami określonymi w Polskich Normach dotyczących urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic, w odnośnej dokumentacji technicznej oraz instrukcjach obsługi. Przeglądy te powinny być przeprowadzane w okresach i w sposób zgodny z instrukcją ustaloną przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz w roku.

Na pewno musi to być lekarz, pielęgniarka, ratownik medyczny, ktoś kto ma uprawnienia, chyba nauczyciele także mają takie uprawnienia.

Ja również kiedyś odbywałam szkolenie BHP przez Skype, pamiętam, że byłam wówczas chora. Nie każdy pracodawca preferuje taką formę szkolenia. Zdecydowanie polecam taką formę szkolenia.

Wyczytałam gdzieś, że miesięczne wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku wynosi 4 000 PLN brutto.Na zarobki powyżej 5 665 PLN brutto może liczyć mała grupa najlepiej opłacanych specjalistów ds. bhp . Myślę ,ze te prowizje są chyba wliczane w całą wypłatę.

Zawał może wyniknąć też z przepracowania. Najczęściej rozpoczyna się niewinnie. Pracownik może skarżyć się na nadmiar obowiązków, problemy z koncentracją czy stres. Ponieważ jednak pracy przybywa, konieczne jest spędzanie w firmie kolejnych godzin. W efekcie osoba zatrudniona jest zmuszona uruchomić swoje zapasy energii, gdy zaś kończą się i te, a zadania się nadal piętrzą, organizm odmawia posłuszeństwa. Problemy ze zdrowiem, w tym bóle kręgosłupa czy depresja.

"Przepisy bhp w art. 2373 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) – dalej k.p. obligują pracodawcę do przeszkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem ich do pracy oraz prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Nie wolno bowiem dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji, potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp."

ja też miałam ostatnio taki problem, ale właściwie to kadrowa się tym zajęła. Ciężko było się połapać w tej dokumentacji. Wystarczy, że jedna osoba zaniedba swoje obowiązki.

Z tego co wiem ,to na chomiku można znaleźć jakieś numery, ale to troche nie legalne ściągać z tej strony. Może warto napisać tutaj do Administratora, czy mają w zapleczu numery Meritum BHP?