sandradrozd

ja bym w sumie tego się nie pozbywała dokumenty to dokumenty. Trzymaj jak najdłużej te dokumenty

Uznać jako wypadek przy pracy ,miał przerwe w końcu podczas wykonywania pracy, może czas pomyśleć nad zmianą lokalizacji ,skoro takie rzeczy mają miejsce ?

ja bym tego nie uznawała ,minął zbyt długi czas,nie ma świadków ,sorry jego problem

Może po prostu polepszyć warunki panujące w firmie ,aby było mniej wypadków ? to chyba njaprostsze

Jeśli nie zgłosił tego wcześniej,nie dał odpowiednich dokumentów,że ma problemy zdrowotne i ,że taka sytuacja może mieć miejsce,więc to jego wina. To nie jest Twoja sprawa ,że facet jest bezmyślny i nie zgłosił tego wcześniej ,to on nie szanuje i Ciebie i siebie samego skoro takich rzeczy nie zgłasza ,a skoro nie zgłasza,to niech potem nie wymaga cudów w postaci odszkodowania

Tak,jest to wypadek przy pracy. Pracownik był w pracy to,że miał przerwe nie oznacza ,że w pracy nie był,w końcu przerwa jest obowiązkowa, Jest wliczane jako wypadek przy pracy,został pobity PODCZAS przerwy w PRACY,czyli jak najbardziej należy mu się odszkodowanie. Wojciechbednarczuk chyba nie zrozumiałeś o co mu chodziło ,pozdrawiam

Ja uważam ,że może Cię zwolnić ,wszystko zależy od firmy w jakiej pracujesz. Jakie panują tam zasady wewnętrzne,może być tak,że faktycznie da Ci okres wypowiedzenia dwutygodniowy i polecisz.

Oczywiście ,że jest to wina pracownika. W sumie nie ma Pan świadków,a sprawa została zgłoszona po czasie dopiero ,więc może być to jakiś "wałek" . Pewnie skręcił nogę w domu,a teraz próbuje wyłudzić odszkodowanie.

Moim zdaniem jest to wypadek związany z drogą do pracy. Wiadome jest to,że niezależnie z jakiego punktu się jedzie to jedziesz do pracy więc jest to droga do PRACY. niezależnie skąd jedziesz,przecież nie zawsze musisz nocować w domu