Skocz do zawartości

xawier

Członkowie
  • Zawartość

    17
  • Dołączył

  • Ostatnio

Reputacja

1 Nie wyróżnia się

O xawier

  • Ranga
    Nowicjusz
  1. Pogryzienie przez psa

    Również jestem zdania, że ten wypadek z winny pracownika. On sam nie pomyślał i takie są tego następstwa.
  2. Może się ubiegać o takie odszkodowanie jak najbardziej.
  3. Masz rację, BHP, przełożeni powinni dbać o to, żeby eliminować jak najwięcej zagrożenia dla pracowników. Zwłaszcza jak jakiś wypadek zdarza się nie pierwszy raz to coś jest nie tak i trzeba działać. Akurat w tym wypadku rozwiązanie nie było trudne. Pracownicy musieli gdy używają noża pracować w rękawiczkach, które może nie dają super ochrony ale to zawsze coś, dodatkowo wprowadziliśmy do użycia bezpieczne nożyki czyli takie, których ostrzy nie da się zablokować i żeby ostrze się wysunęło trzeba mieć palec na plastikowym dynksie i go wciskać. To faktycznie pomogło w takich przypadkach.
  4. Zgadzam się tutaj z koleżanką mariolką, sam miałem podobny przypadek. W markecie budowlanym pracownik rozcinał paletę z towarem nożykiem, podszedł do niego klient, żeby o coś zapytać i ten się zagapił i przeciął sobie palec dość poważnie aż do kości. Zgłosił wypadek w pracy swojemu przełożonemu. Po 2,3 dniach poszedł z tą raną do lekarza ponieważ zaczęła się z niej wydobywać ropa czy coś i dostał L4 od lekarza. Jako, że był to wypadek w pracy to miał 100% chorobowego. Tak więc coś takiego zdarza się w pracy i nie jest to nic nadzwyczajnego. Nie raz można się zaciąć poprzez nieuwagę czy też pośpiech. Jeżeli to małe zacięcie to okej, gorzej jak powstaje z tego problem tak jak opisałem.
  5. Dlaczego przecież droga z pracy została przerwana przez pracownika.
  6. Tylko też pytaniem kluczowym jest ile Ci pracownicy na tym L4 są, jakie są powody tego, że je biorą. Ja kiedyś gdy byłem młodszy pracowałem w firmie budowlanej i nieźle tam zapieprzaliśmy za przeproszeniem i po 2,3 miesiącach to chorobowe brało się, żeby trochę odpocząć i dać organizmowi czas na to, żeby się zregenerował. Oczywiście nie przesadzaliśmy jako pracownicy z tym L4 i nie siedzieliśmy na nim po pół roku czy dłużej, tylko tydzień, maks 2 tygodnie. Czasami tak jest, że człowiek już nie daję rady, zwłaszcza jak mamy do czynienia z ciężką pracą fizyczną po 10,12 godzin za dnia, 6 razy w tygodniu. Dlatego też byłbym ostrożny, że stawianiem tez, że komuś nie chce zawsze się pracować i idzie na L4. Po za tym nie znamy warunków pracy w tym zakładzie, może są tragiczne i dlatego ludzie kombinują.
  7. Prawo na papierze a w życiu to czasami dwie różne sprawy...
  8. Księga HACCP do danego lokalu

    A co zawiera dokładnie taka księga?
  9. Cześć! Czy są może np księgi HACCP do pizzerii? Czy jest jakaś jedna ogólna?
  10. Ale dlaczego pracodawca ma ponosić koszta z winny pracownika? Nie rozumiem...
  11. Co ile jest kontrola PIPU?

    A mógłbyś podać ilość tych dni?
  12. Dzieje się to u mnie stale. Zawsze trafia się ktoś kto nie słucha, nie uważa i w ogóle w poważaniu ma to co dzieje się na szkoleniu. Nie wiem jak radzić sobie w takich sytuacjach, przecież to wszystko dorośli ludzie...
  13. Mój pracownik, kierowca, miał przerwę na parkingu i i został po prostu zaatakowany i pobity. Nie wiem co dalej z tym robić, czy to wliczać w wypadek przy pracy?
  14. Mój pracownik, kierowca, miał przerwę na parkingu i i został po prostu zaatakowany i pobity. Nie wiem co dalej z tym robić, czy to wliczać w wypadek przy pracy?
×