Skocz do zawartości
Zaloguj się, aby obserwować  
Bogus12

Czy jest jakieś wynagrodzenie prowizyjne dla bhpowca?

Recommended Posts

Witam,

jak w temacie,

czy za dodatkowe działania poza zakresem pracy przewiduje się prowizje? jeśli tak, to w jakiej kwocie? jest jakaś regulacja prawna?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Wynagrodzenie za pracę może mieć charakter stały lub prowizyjny. Kodeks pracy nie dokonuje rozróżnienia w zakresie typów wynagrodzeń i nie reguluje systemu prowizyjnego. To chyba też dotyczy Bhpowca. A raczej na pewno. Jak ktoś jest zatrudniony na podstawie umowy o prace, to na pewno tak to wygląda.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dnia 21.09.2016 o 21:41, Bogus12 napisał:

Witam,

jak w temacie,

czy za dodatkowe działania poza zakresem pracy przewiduje się prowizje? jeśli tak, to w jakiej kwocie? jest jakaś regulacja prawna?

Z tego co wiem, to  wysokość omawianej płacy zależy od stawki osobistego zaszeregowania pracownika, która zależy od poziomu wymaganych kwalifikacji zawodowych. W zależności od tego, czy wyniki pracy zdeterminowane są indywidualną pracą pracownika, czy wysiłkiem zespołu. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Wyczytałam gdzieś, że miesięczne wynagrodzenie całkowite  na tym stanowisku wynosi 4 000 PLN brutto.Na zarobki powyżej 5 665 PLN brutto może liczyć mała grupa najlepiej opłacanych specjalistów ds. bhp . Myślę ,ze te prowizje są chyba wliczane w całą wypłatę.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Raczej nie ma czegoś takiego jak prowizje, chyba, że jesteś freelancerem, prowadzisz szkolenie i np. zamiast 30 ludzi, masz 60, to wtedy może jakaś prowizja się należy z tego tytułu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Kodeks pracy nie przewiduje instytucji prowizji, masz po prostu wynagrodzenie. Jednakże nie jest to przeszkodą, aby na podstawie zasady swobody umów dodać prowizję do umowy o pracę. W tym wypadku wystarczy tylko określić warunek, za który prowizja będzie wypłacana oraz sumę wynagrodzenia. Chyba, że na innej podstawie jesteś zatrudniony, to wtedy tym bardziej możesz taki aneks do umowy dodać.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dnia 7.10.2016 o 21:32, RestauracjaDomi napisał:

Kodeks pracy nie przewiduje instytucji prowizji, masz po prostu wynagrodzenie. Jednakże nie jest to przeszkodą, aby na podstawie zasady swobody umów dodać prowizję do umowy o pracę. W tym wypadku wystarczy tylko określić warunek, za który prowizja będzie wypłacana oraz sumę wynagrodzenia. Chyba, że na innej podstawie jesteś zatrudniony, to wtedy tym bardziej możesz taki aneks do umowy dodać.

Zgadzam się, jest dokładnie tak jak piszesz. Jeśli jesteś zatrudniony na umowie o pracę to nie ma żadnego systemu prowizyjnego. No chyba, że tak jak ktoś napisał - jesteś freelancerem to wtedy możesz liczyć na jakąś prowizję.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!

Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Masz już konto? Zaloguj się.

Zaloguj się
Zaloguj się, aby obserwować  

×