Skocz do zawartości
Bogus12

Czy jest jakieś wynagrodzenie prowizyjne dla bhpowca?

Rekomendowane odpowiedzi

Witam,

jak w temacie,

czy za dodatkowe działania poza zakresem pracy przewiduje się prowizje? jeśli tak, to w jakiej kwocie? jest jakaś regulacja prawna?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Wynagrodzenie za pracę może mieć charakter stały lub prowizyjny. Kodeks pracy nie dokonuje rozróżnienia w zakresie typów wynagrodzeń i nie reguluje systemu prowizyjnego. To chyba też dotyczy Bhpowca. A raczej na pewno. Jak ktoś jest zatrudniony na podstawie umowy o prace, to na pewno tak to wygląda.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Dnia 21.09.2016 o 21:41, Bogus12 napisał:

Witam,

jak w temacie,

czy za dodatkowe działania poza zakresem pracy przewiduje się prowizje? jeśli tak, to w jakiej kwocie? jest jakaś regulacja prawna?

Z tego co wiem, to  wysokość omawianej płacy zależy od stawki osobistego zaszeregowania pracownika, która zależy od poziomu wymaganych kwalifikacji zawodowych. W zależności od tego, czy wyniki pracy zdeterminowane są indywidualną pracą pracownika, czy wysiłkiem zespołu. 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Wyczytałam gdzieś, że miesięczne wynagrodzenie całkowite  na tym stanowisku wynosi 4 000 PLN brutto.Na zarobki powyżej 5 665 PLN brutto może liczyć mała grupa najlepiej opłacanych specjalistów ds. bhp . Myślę ,ze te prowizje są chyba wliczane w całą wypłatę.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Raczej nie ma czegoś takiego jak prowizje, chyba, że jesteś freelancerem, prowadzisz szkolenie i np. zamiast 30 ludzi, masz 60, to wtedy może jakaś prowizja się należy z tego tytułu.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Kodeks pracy nie przewiduje instytucji prowizji, masz po prostu wynagrodzenie. Jednakże nie jest to przeszkodą, aby na podstawie zasady swobody umów dodać prowizję do umowy o pracę. W tym wypadku wystarczy tylko określić warunek, za który prowizja będzie wypłacana oraz sumę wynagrodzenia. Chyba, że na innej podstawie jesteś zatrudniony, to wtedy tym bardziej możesz taki aneks do umowy dodać.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Dnia 7.10.2016 o 21:32, RestauracjaDomi napisał:

Kodeks pracy nie przewiduje instytucji prowizji, masz po prostu wynagrodzenie. Jednakże nie jest to przeszkodą, aby na podstawie zasady swobody umów dodać prowizję do umowy o pracę. W tym wypadku wystarczy tylko określić warunek, za który prowizja będzie wypłacana oraz sumę wynagrodzenia. Chyba, że na innej podstawie jesteś zatrudniony, to wtedy tym bardziej możesz taki aneks do umowy dodać.

Zgadzam się, jest dokładnie tak jak piszesz. Jeśli jesteś zatrudniony na umowie o pracę to nie ma żadnego systemu prowizyjnego. No chyba, że tak jak ktoś napisał - jesteś freelancerem to wtedy możesz liczyć na jakąś prowizję.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×