Skocz do zawartości

Miki

Członkowie
  • Zawartość

    20
  • Dołączył

  • Ostatnio

  • Days Won

    1

Miki last won the day on 28 Sierpień 2016

Miki had the most liked content!

Reputacja

1 Nie wyróżnia się

O Miki

  • Ranga
    Nowicjusz
  1. Kurs BHP przez internet

    Napisz mi na PW, to podeślę Ci linki do bezpłatnych szkoleń bhp, które w ramach instruktażu ogólnego u mnie zdały rolę. Jeśli nie masz dużej firmy (a tylko 2-3) osoby, to nawet nie pchałbym się w płatne szkolenia, a skorzystał z dostępnym materiałów w internecie. Wiele firm nie wytrzymuje 2-3 lat na rynku, więc po co zbędnie tracić na formalnościach .. Pozdrawiam
  2. Jeśli zatrudniasz pracowników na budowie, to jak najbardziej należą im się posiłki profilaktyczne, o ile zatrudniasz ich na umowę o pracę. W przypadku umowy zlecenie postanowienia kodeksu pracy nie będą miały swojego zastosowania, a także przepisy bhp etc. Najlepiej wydać im odpowiednik w formie bonów, czy też innego rodzaju dodatków, za które będą mogli nabyć posiłki.
  3. Cześć, nasza firma wygląda podobnie na dwóch piętrach tj. http://www.klimatysatory.pl/wp-content/uploads/2010/06/Rzut-pomieszczeń.bmp Czy mógłby ktoś mi wskazać jak w praktyce powinno wyglądać oznakowanie? Czytałem rozporządzenie, ale jest dość mętne oraz niejasne. Nie jestem w stanie go przełożyć na praktykę, gdzie mam przywiesić znaczniki i ile. Proszę o pomoc. Pozdrawiam
  4. Pamiętaj tylko, że musi być to znak, który odpowiada normą PN-ISO. Niekoniecznie nowym, ale warto by było już na to zwrócić uwagę. Tutaj masz porównanie znaków, a same drzwi oznaczać znaczkiem wyjście ewakuacyjne, wraz z postacią ludzika, który stara się przez nie wyjść.
  5. Zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie budynek zamieszkania zbiorowego to budynek przeznaczony do okresowego pobytu ludzi, w szczególności hotel, motel, pensjonat, dom wypoczynkowy, dom wycieczkowy, schronisko młodzieżowe, schronisko, internat, dom studencki, budynek koszarowy, budynek zakwaterowania na terenie zakładu karnego, aresztu śledczego, zakładu poprawczego, schroniska dla nieletnich, a także budynek do stałego pobytu ludzi, w szczególności dom dziecka, dom rencistów i dom zakonny; A zgodnie z § 2 tegoż rozporządzenia 4) budynek mieszkalny - należy przez to rozumieć: a) budynek mieszkalny wielorodzinny, b) budynek mieszkalny jednorodzinny; Moim zdaniem blok należy do budynku mieszkalnego wielorodzinnego, a nie do budynku zamieszkania zbiorowego. Jeśli się mylę, to mnie popraw.
  6. Od minimalnej do 2-2.5 tys. na rękę zarobisz .. Więc grosze, lepiej szukać pracy w innym zawodzie/kierunku. Jedynym plusem jest to, że jest to w miarę pewna i stała praca i z tym akurat nie będzie tutaj problemu. Dlatego też pod tym kątem mogę polecić, ale pod względem finansowym na pewno nie
  7. Blok to budynek mieszkalny wielorodzinny, a budynki mieszkalne (także wielorodzinne) są wyłączone z obowiązku posiadania gaśnic. Jeśli byłby to budynek tylko pod najem, czyli tymczasowego przebywania ludzi (nie stałego) to bym się zgodził, że wtedy jest wymagana gaśnica, bo podpada wtedy budynek pod ZL V tj. zamieszkania zbiorowego. Chociaż dla bezpieczeństwa zawsze warto mieć gaśnicę
  8. Jaka gaśnica?

    ABC będzie jak najbardziej odpowiednia tutaj. Głównie będzie miał w kotłowni do czynienia z węglem (materiałami stałymi) ale czasem mogą dojść do tego jakieś inne materiały, a cena za gaśnicę na zagrożenia A i ABC będzie bardzo podobna. Dlatego możesz rzucić okiem na tą gaśnicę, która zaproponował Ci Ireneusz.
  9. Mógłby mi ktoś wskazać, co konkretnie kontroluje GIODO? Najlepiej wskazał przykład decyzji, w ramach której doszło do wskazania nieprawidłowości w określonej firmie. Nie wiem, czy te kontrole w firmie są szczegółowe, czy też GIODO daje jakiś margines błędu. Bo wszystkich postanowień nie da się spełnić np. rozliczalność programów etc .
  10. Dokładnie, kopiowanie danych z różnych programów byłoby zupełnie bez sensu .. Chociaż i tak jak program nie generuje żadnych plików z danymi, a jest tylko formularzem to może być problem. Bo jak nie jest połączony z Internetem taki program, to teoretycznie miałbyś obowiązek skopiowania takich danych .. Ale to rzeczywiście nie miałoby sensu. W praktyce ciężko jest wypełnić wszelkie normy, które są związane z ochroną danych osobowych
  11. Nie musi być to informatyk nawet, po studiach niekoniecznie ktoś musi wiedzieć w jaki sposób zarządzać grupami w Windowsie etc. Z tego też powodu lepiej jest jakiegoś ABI poszukać, który wytłumaczy nam wszystko na spokojnie i dokładnie. Mym zdaniem napisanie i wprowadzenie instrukcji zarządzania w firmie przez jedną osobę będzie z pewnością lepszym rozwiązaniem, niż rozbijanie tych czynności na dwie osoby.
  12. Jeśli ten program jest podłączony do Internetu, a spółka ma dostęp do danych w nim przetwarzanych to jak najbardziej masz taki obowiązek, aby zgłosić ten zbiór do GIODO. Chociaż wiem, że w praktyce może być z tym bardzo trudno i tutaj nie ma co się na siłę męczyć z firmami, czasem lepiej odpuścić. W szczególności ,gdy przetwarzasz te dane w wielu programach, które są połączone internetowo.
  13. Co do zasady każdego, komu przekazujesz dane. Z wyjątkiem urzędów, czyli tak gdzie wymagają tego przepisy prawa. W praktyce będziesz musiał upoważnić księgową, kuriera, administratorów którzy zarządzają programem z którego korzystasz i w związku z nim przetwarzasz dane online, spółki-matki gdy mają dostęp do danych etc. Sporo tego jest, zazwyczaj podczas rozmowy wszystko wychodzi w tym zakresie.
  14. Podstawą jest tutaj uzyskanie technika bhp - reguluje to rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli uzyskasz taki tytuł (nawet w szkole podyplomowej, studium etc.) to będziesz mógł zostać specjalistą. Potem, w zależności od dodatkowych kursów/doświadczenia będziesz mógł być starszym specjalistą etc. Ale tytuł technika lub studia o specjalności bhp będą tutaj podstawą.
×