Skocz do zawartości
Bogus12

Kiedy regulamin pracy zaczyna być ważny?

Rekomendowane odpowiedzi

Po jakim czasie  wchodzi w życie Regulamin pracy ?

Nie dawno w moim zakładzie pracy, zostały zmienione zasady, czy jest jakiś odstęp czasu, gdzie nowe zasady zaczynają obowiązywać?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Obowiązek wydania regulaminu pracy powstaje z chwilą zatrudnienia dwudziestego pracownika - bez względu na rodzaj łączącej strony umowy o pracę oraz fakt przebywania pracowników na urlopach.Regulaminy wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania ich do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

2 tyg. od poinformowania pracowników jest okresem, po którym będziesz mógł egzekwować jego postanowienia.

Pozdrawiam

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Dwa tygodnie, natomiast u mnie w pracy od 1 dnia musieliśmy się dostosować... w praktyce jest zupełnie inaczej.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

A w jaki sposób należy poinformować pracowników, gdy jest to telepraca? Wystarczy wysłać na adres e-mail wiadomość, czy w tym wypadku trzeba będzie dokonać przesyłki za pomocą listów poleconych?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
3 godziny temu, ZimnyDrań napisał:

A w jaki sposób należy poinformować pracowników, gdy jest to telepraca? Wystarczy wysłać na adres e-mail wiadomość, czy w tym wypadku trzeba będzie dokonać przesyłki za pomocą listów poleconych?

Mail wystarczy, ale lepiej w tym przypadku zrobić jakąś  videokonferencje np. przez Skype, bo maile mogą wpaść do spamu, ktoś nie odczyta, może być z tym większy problem... zdecydowanie...

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Kiedyś pracowałem w korporacji i też było dużo zachodu z procedurami i regulaminami. Teraz mam swoją firmę i widzę, że te procedury nawet się przydają, szczególnie jak na raz zatrudniasz wiele osób i każdy musi zostać przeszkolony z różnych zasad. Nawet o tym czytałem jakiś czas temu. U mnie zajmuje się tym dział HR i wszystko działa jak należy.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×