BHPowiec 0 Napisano 5 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 5 Października 2016 Dzień dobry, czy w przypadku, gdy rekrutuję nowych pracowników, to muszę zamieszczać w moim ogłoszeniu o pracę klauzulę, która stanowi, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych? Oprócz tego muszę poinformować kandydatów o innych rzeczach? Pozdrawiam Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
AlicjaP 0 Napisano 5 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 5 Października 2016 Z mocy prawa jesteś uprawniony do tego, aby przetwarzać takie dane osobowe. W tym wypadku wystarczy tylko poinformować o administratorze danych osobowych oraz możliwości zmiany, poprawienia lub wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania takich danych osobowych. Klauzuli wyrażenia zgody nie potrzebujesz. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa 0 Napisano 6 Października 2016 Zgłoszenie Share Napisano 6 Października 2016 Cytat Z mocy prawa jesteś uprawniony do tego, aby przetwarzać takie dane osobowe. W tym wypadku wystarczy tylko poinformować o administratorze danych osobowych oraz możliwości zmiany, poprawienia lub wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania takich danych osobowych. Klauzuli wyrażenia zgody nie potrzebujesz. To dlaczego zawsze w ofertach pracy wymagają takiej klauzuli? Jest jakaś podstawa na to? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
domestos 0 Napisano 23 Listopada 2016 Zgłoszenie Share Napisano 23 Listopada 2016 Ja zawsze spotykałem się z tym że proszono w ogłoszeniach, żeby umieścić taką klauzulę jeśli staramy się o pracę. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Arkadiusz85 0 Napisano 27 Listopada 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Listopada 2016 Ale też dość częstą praktyką jest to, że na CV zgadzamy się na przetwarzanie swoich danych osobowych, więc to nie powinien być problem. Oczywiście dodanie tego na samym końcu nie jest obligatoryjne ale jak szuka się w sieci jakiegoś wzoru curriculum vitae to to tam już jest. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Daniel Marcisz 0 Napisano 24 Stycznia 2017 Zgłoszenie Share Napisano 24 Stycznia 2017 Tylko druga sprawa, że pracownicy często wysyłają CV z klauzulą dołączona automatycznie przez generator online, jednak niestety zapominają o jej ręcznym podpisaniu, a później zeskanowaniu CV. Przypuszczam że dołączenie takiej klauzuli samo przez się nie sprawia jeszcze, że pracownik zgadza się na przetwarzanie swoich danych osobowych. Jak to widzicie? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Daniel Marcisz 0 Napisano 24 Stycznia 2017 Zgłoszenie Share Napisano 24 Stycznia 2017 A tak swoją drogą spotkał się już ktoś z takim przypadkiem, że z powodu braku wspomnianej klauzuli wyniknęły jakieś problemy? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.