Skocz do zawartości
Zaloguj się, aby obserwować  
Małami123

Wypadek młodocianego pracownika

Recommended Posts

Małami123    0

 

Witam wszystkich.

pracownik młodociany przyszedł w sobotę do pracy - by sobie dorobić. Niestety podczas czynności porządkowych poślizgnął się na mokrej posadzce i spadł ze schodów.  Ręka bolała, więc osoba przełożona puściła pracownika do domu. W poniedziałek pracownik zjawia się w zakładzie z gipsem - ręka złamana. W tym momencie o całej sytuacji dowiaduje się pracodawca i behapowiec. W piątek zjawia się ojciec poszkodowanego z pretensjami, więc łatwo nie będzie.
Jest to mój pierwszy wypadek i będę wdzięczna za wszelkie wskazówki 

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
dzwoneczek    0

Jeżeli dojdzie do wypadku przy pracy, któremu ulegnie pracownik młodociany, należy zastosować takie same procedury jak w przypadku pracownika pełnoletniego.Nie ma tutaj żadnej różnicy więc nie ma też pytania według mnie. W pierwszym wypadku jest się zobowiązanym do udzielenia poszkodowanemu pierwszej pomocy i nie ma znaczenia czy była to sobota czy tydzień. Należy także zabezpieczyć miejsce zdarzenia w odpowiedni sposób. Nie nalezy także uruchamiać urządzeń i maszyn które miały związek z wypadkiem. 

Niezwłocznie także należy powołać zespół powypadkowy, którego zadaniem będzie ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku, w tym:

• dokonanie oględzin miejsca zdarzenia,

• wykonanie szkiców lub fotografii,

• przesłuchanie poszkodowanego i świadków wypadku,

• zasięgnięcie w razie potrzeby opinii lekarza,

• kwalifikacja prawna wypadku (wypadek przy pracy lub wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!

Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Masz już konto? Zaloguj się.

Zaloguj się
Zaloguj się, aby obserwować  

×