Tajemnica zawodowa

[Małami123 0]

Ja mam pytanie czy pracodawca może od lekarza wyciągnąć informacje na temat daty wizyty swojego pracownika u lekarza??

Miałam kilka lat do tyłu taką sytuację, że mój pracodawca po tym jak dostarczyłam mu L4 pobiegł do mojego lekarza i wypytywał się kiedy byłam u niego. Lekarz udzielił mu takich informacji. Złożyłam skargę na lekarza u kierownika przychodni lecz otrzymałam odpowiedz że lekarz możne pracodawcy udzielić takiej informacji.

[Szefowa wszystkich 0]

Oczywiście, że może... jeśli jest to zależne od grafiku w pracy to jak najbardziej. Pracownik moim zdaniem powinien mu udzielić takiej informacji.

[mariolka 0]

Dnia 29.09.2016 o 14:16, Szefowa wszystkich napisał:

Oczywiście, że może... jeśli jest to zależne od grafiku w pracy to jak najbardziej. Pracownik moim zdaniem powinien mu udzielić takiej informacji.

Pojawia się jednak pytanie na jakiej podstawie prawnej? 

[zwiss 0]

Dnia 10.10.2016 o 13:37, mariolka napisał:

Pojawia się jednak pytanie na jakiej podstawie prawnej? 

Wydaje mi się, że może udzielić takiej informacji. Nie jest to lekarska tajemnica medyczna, bo nie dotyczy problemu zdrowotnego czy sytuacji zdrowotnej, a jedynie daty wizyty.

[pablito 1]

2 minuty temu, zwiss napisał:

Wydaje mi się, że może udzielić takiej informacji. Nie jest to lekarska tajemnica medyczna, bo nie dotyczy problemu zdrowotnego czy sytuacji zdrowotnej, a jedynie daty wizyty.

Zgadzam się z Tobą kolego, to tylko podanie daty wizyty, a nie stanu zdrowia.

[kornik 0]

Dnia 26.11.2016 o 18:46, pablito napisał:

Zgadzam się z Tobą kolego, to tylko podanie daty wizyty, a nie stanu zdrowia.

Ja też się zgadzam. Miałam kiedyś sytuację, że pracodawca próbował wyłudzić informacje o stanie zdrowia pracnowika. I to było naruszenie tajemnicy lekarskiej i zawodowej. Ale nie w przypadku, kiedy dowiaduje się tylko kiedy miała miejsce wizyta.