mariolka

Członkowie
  • Zawartość

    25
  • Dołączył

  • Ostatnio

Reputacja

0 Nie wyróżnia się

O mariolka

  • Ranga
    Nowicjusz
  1. Hej, jakim wskaźnikiem ocenia się mikroklimat umiarkowany?
  2. Słuchajcie jaki wymiar wymiany powietrza należy zapewnić w szatni dla 15 osób?
  3. Hej, pytanie jak w temacie. Kto odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie?
  4. Cześć, czy kobietę w ciąży można zatrudnić w nocy? Albo poza stałymi miejscami pracy? Czy też w godzinach nadliczbowych?
  5. Cześć, słuchajcie kończe podyplomówke z bhp i zastanawiam sie nad jedną kwestią, która trochę mnie męczy. Kiedy możliwe jest zatrudnienie kobiet przy pracach wzbronionych?
  6. Witam, chciałam zapytać jakie jest max jeśli chodzi o nadgodziny na dzień? 4, 8 czy może 2? Tak wedle prawa.
  7. Słuchajcie od kiedy istnieje stosunek pracy? Od momentu podpisania umowy?
  8. Cześć, moja przyjaciółka pracuje w zakładzie na czas nieokreślony. Zastanawiamy się nad tym od czego zależy okres wypowiedzenia umowy (o pracę oczywiście) przy zatrudnieniu na czas nieokreślony? Z góry dziękuję za odpowiedzi!
  9. Słuchajcie kto tak tak naprawdę sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy?
  10. Hej, hej! Jestem na końcu podyplomówki z bhp i zastanawiam się gdzie mogę odbyć staż bhp żeby otrzymać tytuł specjalisty? I jeszcze jedno pytanie - czy mogę pracować na 1/2 czy 1/8 etatu? Pozdrawiam.
  11. Jest wtedy w pracy. Gdzie tu naciąganie bo nie rozumiem? Gdy karzesz pracownikowi przerwać przerwę do jest zobowiązany, żeby to zrobić, jest więc do Twojej dyspozycji. Dlatego też jest w pracy a nie w drodze do niej. Stołówkę ma w domu czy co? Wątpię.
  12. Tylko, że jako przedstawiciel handlowy wykonuję prace po za biurem przecież, to może i wypadek w drodze do pracy ale sąd stanie właśnie po stronie pracownika.
  13. Również przychylam się do tego, że nie był to wypadek w pracy. Nie ma tutaj przyczyny zewnętrznej żadnej przecież.
  14. Pojawia się jednak pytanie na jakiej podstawie prawnej?
  15. No i takie działania to wyjście z sytuacji oraz zadbanie o bezpieczeństwo pracownika! To mi się podoba!