Skocz do zawartości
DddDariusz

Badanie okresowe w przypadku choroby zawodowej

Rekomendowane odpowiedzi

Witam, mam pewien problem, z którym nie potrafię sobie poradzić. Chodzi tutaj o mojego pracownika, który przyniósł mi, nagle, bez żadnego uprzedzenia, i nawet bez wcześniejszego zwolnienia lekarskiego, orzeczenie o lekkiej niepełnosprawności. Generalnie z tego co się orientuję nie muszę kierować pracownika na badania kontrolne, jeśli są one ważne. Ale czy taka zmiana statusu pracownika, tzn. stwierdzona niepełnosprawność zmusza mnie, jako pracodawcę do przedwczesnego skierowania go na badania kontrolne? I, jak uzasadnić takie nagłe skierowania na badania profilaktyczne? Będę wdzięczny za odpowiedź. 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Z tego co wiem, to nie musisz go kierować na dodatkowe badania, jak ma to orzeczenie, ale musisz dostosować jego stanowisko pracy do jego niepełnosprawności. Skontaktuj się z PFRON oni mają dokładne wytyczne co do stanowisk pracy.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Dzięki za odpowiedź. A czy to nie jest tak, że to aktualne badanie traci ważność skoro zmienił się, ten nazwany przeze mnie, status pracownika? 

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Badanie traci ważność, dlatego musi pracownik odbyć kolejne, w związku ze zmianą stanowiska. Ale ty jako pracodawca płacisz za to.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

W aktualnie obowiązującym wykazie chorób zawodowych dla każdego punktu ustalony został "okres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym" (dla niektórych schorzeń takiego okresu nie określa się np. w odniesieniu do zatruć przewlekłych, pylic płuc, niektórych skutków działania azbestu, czy chorób zakaźnych; dla nowotworów zawodowych - okres ustalony indywidualnie w zależności od okresu latencji nowotworu; dla zatruć ostrych - 3 dni). Sądzę, że badania muszą być robione cyklicznie, co kwartał w przypadku silnych i częstych objawów.

A tu masz aktualny wykaz chorób

http://www.womp.zgora.pl/wzory/wykaz_ch_zaw_2013.pdf

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Dnia 29.09.2016 o 15:16, Szefowa wszystkich napisał:

W aktualnie obowiązującym wykazie chorób zawodowych dla każdego punktu ustalony został "okres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym" (dla niektórych schorzeń takiego okresu nie określa się np. w odniesieniu do zatruć przewlekłych, pylic płuc, niektórych skutków działania azbestu, czy chorób zakaźnych; dla nowotworów zawodowych - okres ustalony indywidualnie w zależności od okresu latencji nowotworu; dla zatruć ostrych - 3 dni). Sądzę, że badania muszą być robione cyklicznie, co kwartał w przypadku silnych i częstych objawów.

A tu masz aktualny wykaz chorób

 

Co roku chyba się zmienia się wykaz tych chorób prawda?

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
2 godziny temu, Sonsty765 napisał:

Co roku chyba się zmienia się wykaz tych chorób prawda?

Co roku nie, ale co jakiś czas na pewno.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×