-
Liczba zawartości
13 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
-
Wygrane w rankingu
1
Ostatnia wygrana Leszek77 w dniu 22 Września 2016
Użytkownicy przyznają Leszek77 punkty reputacji!
Reputacja
2 Nie wyróżnia sięO Leszek77
-
Tytuł
Nowicjusz
-
Wydaje mi się, że każda osoba, która została odpowiednio przeszkolona, może przeprowadzić szkolenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy dla pracowników. W każdej firmie musi być wyznaczona osoba/osoby, który w razie wypadku jest zobowiązana udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej.
-
Co się musi znaleśc na protokole wypadku?
Leszek77 odpowiedział Marzena 45 → na temat → Dokumentacja bhp
-
Co się musi znaleśc na protokole wypadku?
Leszek77 odpowiedział Marzena 45 → na temat → Dokumentacja bhp
-
Czujniki dymu i e- papieros
Leszek77 odpowiedział Szefowa wszystkich → na temat → Wymagania ochrony przeciwpożarowej
Myślę, że standardowe czujniki dymu nie wykryją e-papierosa. Nigdy nie spotkałem się, żeby jakikolwiek tego typu sprzęt na niego zareagował. Być może należałoby zainwestować wówczas w jakiś naprawdę drogi, porządny sprzęt, choć nie wiem czy to w ogóle pomoże. Chętnie poczytam opinie innych w tym temacie. -
Choroba zawodowa - z czym to się wiążę
Leszek77 odpowiedział dzwoneczek → na temat → Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Nie zgodzę się z tym. Renta nie przysługuje przy stopniu niepełnosprawności - Zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności to jedno, a komisja z ZUS to całkowicie odrębna sprawa. Można mieć orzeczenie z ZUS z grupą inwalidzką i dostawać rentę, nie mając orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. -
Do kiedy ważny jest urlop zaległy?
Leszek77 odpowiedział Leszek77 → na temat → Wymagania prawne w zakresie bhp
@Nataliamisiek Ale z tego co mi wiadomo to jest jakiś okres do którego można wykorzystać ten zaległy urlop - nie przepada on od razu z końcem roku. No chyba, że się mylę, sam nie wiem. Zna ktoś może jakieś przepisy, które to regulują? Teraz już całkowicie się pogubiłem. -
Urlop, a służbowy telefon
Leszek77 odpowiedział Leszek77 → na temat → Wymagania prawne w zakresie bhp
Tylko, że tu nawet nie chodzi o odbieranie telefonów od szefa, ale także od klientów firmy. Co prawda telefonów w ciągu dnia nie jest bardzo dużo, ale chyba po coś ten urlop biorę, prawda? Nie wiem jak mam delikatnie przeciwstawić się szefowi - nie chcę żeby mnie źle zrozumiał, ale to w końcu czas wolny dla mnie i mojej rodziny. -
Wypadek na drodze z winy pracownika
Leszek77 odpowiedział Szefowa wszystkich → na temat → Wymagania prawne w zakresie bhp
Nie wiem czy ten przepis będzie odpowiedni, ale to jedyne co mi się skojarzyło: "Wynika to z art. 21 ust. 1 ustawy wypadkowej. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadków określonych w tej ustawie było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa." -
Wyznaczając strefę niebezpieczną należy użyć taśmy/balustrady w kolorze białym i czerwonym (naprzemienne paski) - w ten sposób ostrzegamy innych przed niebezpieczeństwem. Co równie ważne, strefa niebezpieczna w swym najmniejszym wymiarze liniowym nie powinna mieć mniej niż 6 metrów (licząc od elementów maszyny).
-
Kiedy i jak długa przerwa w pracy przysługuje pracownikowi?
Leszek77 odpowiedział fadert → na temat → Wymagania prawne w zakresie bhp
Dokładnie tak jak napisał Adek - osoby, które pracują mniej niż 6 godzin nie mają prawa do przerwy w pracy, a pracownicy przebywający w pracy więcej niż 6 godzin mają prawo do 15 minut przerwy. Być może absurdalne, ale takie są realia. Niestety my na to wpływu nie mamy. -
Witam. W ubiegłym roku nie udało mi się wykorzystać całego urlopu. W tym roku również nie było mi dane jeszcze iść na z niego skorzystać. Zastanawiam się, czy mam jeszcze możliwość wykorzystania tego zaległego. Czy wie ktoś, kiedy mija jego termin? Będę wdzięczny za wszystkie odpowiedzi. Pozdrawiam serdecznie.
-
Dzień dobry, za tydzień z haczykiem idę na 2 tygodnie urlopu. Szef już mnie poinformował, że będę musiał odbierać służbowy telefon. Nie ukrywam, że nie podoba mi się ten pomysł - chcę się odprężyć i zrelaksować, a nie myśleć o pracy. Czy to jest w ogóle zgodne z prawem? Może macie pomysł jak mam rozwiązać tę sytuację?