Rafał2 0 Napisano 4 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 4 Sierpnia 2016 Cześć, możecie mi wymienić jakie są w praktyce zalety powołania ABI-ego? Teraz nie ma takiego obowiązku, ale z tego co się dowiedziałem to można przenieść na niego częściowo odpowiedzialność oraz nie trzeba zgłaszać zbioru danych osobowych gdy go mamy Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Adam 2 Napisano 9 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 9 Sierpnia 2016 Główną zaletą jest to, że jak mamy ABI-ego to ponosi on solidarną odpowiedzialność (czyli wspólnie) z administratorem. Ponadto, to na nim będą w ten sposób ciążyć wszelkie obowiązki związane z ochroną danych osobowych (a więc prowadzenie szkoleń, rejestracja zbiorów danych osobowych, czy też prowadzenie ewidencji, sporządzenie polityki i instrukcji zarządzania systemem informatycznym). Jeśli nie chcesz samemu robić wszystkich tych czynności to warto go zatrudnić 1 Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Aphex1 1 Napisano 9 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 9 Sierpnia 2016 Z głowy będziesz miał użeranie się z GIODO. ABI załatwi za Ciebie wszelkie formalności, a i tak i tak musisz je wypełnić (chociaż rzadkie póki co są kontrole GIODO) Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Lexis 6 Napisano 9 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 9 Sierpnia 2016 W razie kontroli to ABI będzie się srogo tłumaczył i to on będzie nas reprezentował Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
juras 2 Napisano 9 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 9 Sierpnia 2016 Zaoszczędzisz czas, będziesz ponosił mniejszą odpowiedzialność, to tak w skrócie. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Groom 0 Napisano 10 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 10 Sierpnia 2016 Za to ma wady, chociażby koszty, które często są określane miesięcznie, nawet gdy nic nie robi. Warto w tym wypadku skierować ofertę do kilku ABI, aby rozliczać się godzinowo, za nakład pracy, a nie stałą miesięczną opłatę. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
BnB 2 Napisano 10 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 10 Sierpnia 2016 Jeśli ktoś musi opracować politykę bezpieczeństwa/instrukcję zarządzania, odpowiednie upoważnienia/ewidencję to chyba ciągle ABI jest najlepszym rozwiązaniem. Powołamy go raz i kwestie związane z odpowiedzialnością mamy po części z głowy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Olimp 0 Napisano 10 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 10 Sierpnia 2016 + Nie trzeba martwić się o przepis związane z ochroną danych osobowych, ABI poniesie z ADO solidarną odpowiedzialność - Cena, chociaż w porównaniu do kancelarii wychodzi często taniej Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
ArturBejm 2 Napisano 13 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 13 Sierpnia 2016 (edytowane) Ustawowo ABI jest zobowiązany zgodnie z art. 36 a uodo do "2. Do zadań administratora bezpieczeństwa informacji należy: 1) zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, w szczególności przez: a) sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz opracowanie w tym zakresie sprawozdania dla administratora danych, b) nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji, o której mowa w art. 36 ust. 2, oraz przestrzegania zasad w niej określonych, c) zapewnianie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych; 2) prowadzenie rejestru zbiorów danych przetwarzanych przez administratora danych, z wyjątkiem zbiorów, o których mowa w art. 43 ust. 1, zawierającego nazwę zbioru oraz informacje, o których mowa w art. 41 ust. 1 pkt 2-4a i 7. Edytowane 13 Sierpnia 2016 przez ArturBejm Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Marcus 1 Napisano 14 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 14 Sierpnia 2016 Często po prostu pracownika powołuje się jako ABI-ego, płaci mu tam trochę więcej i przerzuca wszystkie obowiązki o których pisał Artur. Wiele firm tak robi i z tego co widzę to dobrze im to wychodzi Ponadto, powołanie ABI-ego może nas kosztować 200-300 zł za miesiąc, podczas gdy dosłownie nic nie będzie robił .. Na początku jest tylko dużo roboty, a potem nic. No chyba że są duże zmiany w firmie, to wtedy ABI się przydaje Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Lux 1 Napisano 16 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 16 Sierpnia 2016 Przede wszystkim bezpieczeństwo! Niech się ktoś Wam włamanie na komputery, albo były pracownik usunie wszystkie dane, to będziecie wiedzieli o co chodzi W szczególności chodzi tutaj o firmy IT i przetwarzające dane za pomocą systemów informatycznych, które poprzez utratę danych mogą narządzić wiele szkód klientom. Jak im wyrządzicie szkody, to będziecie mieli nie lada problemy z PR w sieci, opinia Wam ostro poleci na dół. Ponadto, przez brak ABI bądź osoby ogarniętej z danymi osobowymi narażacie klientów na utratę danych lub wpadnięcie ich w niepowołane ręce. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Lupo 1 Napisano 17 Sierpnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 17 Sierpnia 2016 Na ABI-im ciąży ustawowa odopowiedzialność (niestety, solidarna z pracodawcą - nie można jej całkowicie przenieść), aby wszystko się zgadzało z danymi osobowymi w firmie. Z pewnością to duży plus. Duże korporacje swoje zespoły zatrudniają, która działają wedle własnych procedur. Ale w średnich firmach warto zatrudnić ABI (w małych raczej nie), bo samemu naprawdę ciężko dane osobowe ogarnąć ... Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.