Sonsty765 0 Napisano 21 Września 2016 Share Napisano 21 Września 2016 mam pytanie, co się stanie, gdy pracodawca nie założył teczki z dokumentacją, a te dokumenty najzwyczajniej w świecie zgubiły się, czy PIP może wymierzyć kare? jesli tak, to w jakiej wysokości? Odnowa tych dokumentów wiąże się z ponownym szkoleniem i badaniem? Odnośnik do odpowiedzi
Bogus12 0 Napisano 21 Września 2016 Share Napisano 21 Września 2016 Zasady prowadzenia akt osobowych pracowników reguluje rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem. Odnośnik do odpowiedzi
Szefowa wszystkich 0 Napisano 22 Września 2016 Share Napisano 22 Września 2016 Zasady prowadzenia akt osobowych pracowników reguluje rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem.Nie jest konieczne prowadzenie teczek personalnych dla osób, które pracodawca angażuje na podstawie umów o dzieło lub umowy zlecenie. Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi