Skocz do zawartości
  • 0
LukaszBHP

Pracownik w śpiączce

Pytanie

Witam ma pytanie odnośnie ostatniego wypadku w firmie.

A mianowicie kierowca spedycji międzynarodowej doznał wypadku na parkingu (prawdopodobnie wypadł z kabiny ciągnika siodłowego)

nie ma zapisu z monitoringu, ani świadka wypadku, poszkodowany jest w szpitalu ( w Niemczech w śpiączce i prawdopodobnie jeszcze długo w niej pozostanie)

i mam pytanie odnośnie protokołu jak w takich wypadkach postępować a dokładnie jak zamknąć protokół ?

Szpital nie chce wydać żadnej dokumentacji o stanie zdrowia firmie.

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

1 odpowiedź na to pytanie

Recommended Posts

  • 0

Odpowiedź:

Brak kontaktu z poszkodowanym - mimo nieobecności poszkodowanego pracodawca powinien powołać zespół powypadkowego i przeprowadzić postępowanie i na tej podstawie dokonać kwalifikacji prawnej zdarzenia, uznając je (albo nie) za wypadek przy pracy. Jeżeli stan poszkodowanego nie pozwala na jego wysłuchanie, zespół powinien dokonywać ustaleń i sporządzić protokół z pominięciem wyjaśnień poszkodowanego. Nie stanowi to naruszenia zasad postępowania w zakresie badania wypadków.

Należy pamiętać, że za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

  1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
  2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
  3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Należy pamiętać również, że jeżeli okoliczności zdarzenia nie pozwalają jednoznacznie zakwalifikować zdarzenia uznając je (albo nie) za wypadek przy pracy, zespół powypadkowy w protokole powypadkowym (punkt 12) określa przeszkody lub trudności, które uniemożliwiły sporządzenie protokołu w wymaganym terminie 14 dni. Zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę, zamieszcza tam informacje o pobycie poszkodowanego w szpitalu w stanie śpiączki i braku możliwości jego wysłuchania.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×