Specjalista do spraw doskonalenia organizacji - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Specjalista do spraw doskonalenia organizacji

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii. Celem jego pracy jest inicjowanie i prowadzenie działań mających na celu usprawnienie i rozwój poszczególnych obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku wybiera metody i narzędzia doskonalenia w celu osiągnięcia założonych wyników. Sporządza prognozy i analizy dotyczące procesów oraz raportuje wyniki. Do jego obowiązków należy analizowanie wskaźników działalności firmy oraz bieżących raportów, które to dostarczają mu informacji niezbędnych do podjęcia właściwych decyzji. Do zadań specjalisty do spraw doskonalenia organizacji należy również współpraca z ośrodkami naukowymi i badawczo-rozwojowymi oraz poszukiwanie i dobór nowych technologii. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiada za koordynowanie projektów oraz weryfikację końcowych rezultatów wprowadzonych udoskonaleń.

Zadania zawodowe na stanowisku specjalista do spraw doskonalenia organizacji:

• organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska;
• opracowywanie strategii rozwoju organizacji;
• realizowanie strategii rozwoju organizacji;
• analizowanie istotnych wskaźników działalności organizacji w celu wskazania obszarów doskonalenia;
• identyfikowanie problemów i poszukiwanie rozwiązań w celu doskonalenia organizacji;
• realizowanie projektów badawczo-rozwojowych;
• doskonalenie istniejących procesów oraz technologii w celu minimalizacji kosztów działalności i wzrostu satysfakcji klientów;
• przygotowywanie i wdrażanie narzędzi doskonalenia procesów;
• doskonalenie procedur i instrukcji postępowania;
• raportowanie z postępu prac nad projektami, inicjatywami oraz działaniami udoskonalającymi;
• weryfikowanie końcowych rezultatów wykonanych projektów.