Pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania przeprowadzają kontrolę merytoryczną i finansową wszelkich ogniw danej organizacji, wydają opinie o funkcjonujących procedurach finansowych i analizują przyczyny odstępstw od tych procedur. Odpowiadają za budowanie marki i strategii sprzedaży produktów, organizują i sprawują nadzór nad kampaniami reklamowymi oraz akacjami promocyjnymi marki. Odpowiadają za sporządzanie planów (np. produkcyjnych, sprzedażowych) oraz strategii w wybranych obszarach działalności danej organizacji, współpracuje z działem produkcji, sprzedaży, logistyki itp. w zakresie pozyskiwania niezbędnych danych i przekazywania sporządzonych planów.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania:

• postępowanie według wcześniej określonej strategii;
• organizacja i koordynacja spotkań z kontrahentami oraz podwykonawcami;
• ścisła współpraca z agencjami reklamy;
• koordynowanie działaniami związanymi m.in. z projektowaniem materiałów, przygotowaniem prezentacji firmowych, zarządzaniem stroną internetową itp.;
• współpraca z urzędami i organizacjami;
• budowanie wizerunku firmy na zewnątrz;
• branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych.