Lekarz ordynator oddziału - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Lekarz ordynator oddziału

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Lekarz ordynator oddziału planuje, organizuje i kontroluje pracę zespołu lekarskiego i personelu pomocniczego na oddziale placówki medycznej. Odpowiada za sprawne funkcjonowanie oddziału pod względem lekarskim, administracyjnym i gospodarczym oraz za właściwe leczenie chorych. Bierze udział w bezpośredniej opiece nad pacjentami oraz sprawuje funkcje administracyjne związane z działalnością oddziału placówki medycznej. Odpowiada za utrzymanie oddziału na odpowiednim poziomie, w tym za zgłaszanie dyrektorowi podmiotu leczniczego potrzeb w zakresie remontów, zakupu wyposażenia, zaopatrzenia w leki itp. Odpowiada za kształcenie zawodowe podległego personelu.

Zadania zawodowe na stanowisku lekarz ordynator oddziału:

• planowanie pracy oddziału, w tym dokonywanie podziału czynności w zakresie zadań oddziału określonych w regulaminie pracy placówki leczniczej w sposób zapewniający całodobowe świadczenia zdrowotne w zakresie opieki lekarsko-pielęgniarskiej;
• organizowanie i nadzorowanie pracy całego oddziału, w szczególności w zakresie pracy lekarzy i pielęgniarek;
• ponoszenie odpowiedzialności za przebieg leczenia;
• nadzorowanie gospodarki lekami, krwią i preparatami krwiopochodnymi, środkami odurzającymi i psychotropowymi oraz artykułami sanitarnymi na oddziale;
• nadzorowanie i kontrolowanie prawidłowości prowadzonej przez personel oddziału dokumentacji medycznej (historii choroby, księgi raportów lekarskich, księgi zabiegów, księgi transfuzji itp.), w tym nadzorowanie terminowego i prawidłowego opracowywania dokumentów statystycznych oddziału zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nadzorowanie utrzymania w prawidłowym stanie wyposażenia medycznego i gospodarczego, znajdującego się w oddziale oraz nadzorowanie prowadzenia księgi inwentarzowej;
• planowanie i zlecanie zakupu wyposażenia medycznego i remontów oddziału;
• wnioskowanie w sprawie zaopatrzenia oddziału w leki, sprzęt medyczny i artykuły sanitarne niezbędne do prawidłowego funkcjonowania oddziału;
• ustalanie harmonogramów dyżurów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przedkładanie ich do zatwierdzenia dyrektorowi szpitala;
• ponoszenie odpowiedzialności za koszty funkcjonowania oddziału i realizację kontraktu zawartego z Narodowym Funduszem Zdrowia;
• zlecanie przeprowadzenia badań oraz ustalanie rozpoznania i kierunku leczenia każdego nowoprzyjętego pacjenta i udzielanie mu właściwej pomocy lekarskiej lub zlecenie zadania podległemu lekarzowi;
• leczenie pacjentów zgodnie z najlepszą wiedzą medyczną i techniczną w zakresie możliwości oddziału;
• ustalanie grafiku obchodu chorych i wizyt lekarskich w oddziale;
• przekazywanie lekarzowi pełniącemu dyżur medyczny informacji o stanie zdrowia pacjentów hospitalizowanych w oddziale oraz określanie zakresu czynności lekarzowi dyżurnemu;
• omawianie z podległym personelem lekarskim wybranych przypadków chorobowych, sposobu ustalenia rozpoznania i metod ich leczenia;
• nadzorowanie terminowego wykonywaniem przez podległy personel lekarski wszystkich niezbędnych zabiegów i badań pomocniczych zleconych pacjentom;
• nadzorowanie procesu pielęgnowania chorych oraz czuwanie nad zgodnym z zasadami współżycia społecznego odnoszeniem się personelu szpitalnego do pacjentów;
• planowanie potrzeb w zakresie szkoleń podległych lekarzy, pielęgniarek i pozostałego personelu oddziału, w tym potrzeb dotyczących specjalizacji oraz nadzorowanie poziomu szkoleń prowadzonych przez wyznaczonych w tym celu lekarzy;
• dbanie o przestrzeganie praw pacjenta na oddziale;
• zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• pełnienie dyżurów lekarskich oraz innych czynności związanych z zadaniami izby przyjęć;
• udzielanie konsultacji w innych oddziałach placówki medycznej;
• udzielanie ambulatoryjnych świadczeń w przychodni (o ile taka jest przy placówce medycznej) z zakresu opieki specjalistycznej oraz kierowanie podległych lekarzy do realizacji tego rodzaju świadczeń;
• udzielanie kwalifikowanej pomocy w nagłych wypadkach i zachorowaniach;
• branie udziału w naradach lekarskich organizowanych w szpitalu;
• prowadzenie działalności naukowej i dydaktycznej;
• uczestniczenie w konferencjach i sympozjach związanych ze specjalizacją lekarską.