Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej nadzoruje pracę danego działu w instytucjach opieki społecznej.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik działu w instytucjach opieki społecznej:

• kierowanie i zarządzanie usługami działu w instytucji opieki społecznej;
• zarządzanie zasobami ludzkimi w kierowanym dziale;
• planowanie i kontrolowanie wydatków budżetowych oraz efektywności wykorzystania zasobów działu;
• nadzorowanie stanowisk pracy w dziale;
• rekrutowanie i zatrudnianie pracowników oraz organizowanie szkoleń w dziale;
• nadzorowanie i ocenianie efektywności pracy pracowników;
• nadzorowanie prawidłowej współpracy z otoczeniem zewnętrznym instytucji opieki społecznej;
• przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ.