GWARANCJA ZWROTU

Zwrot 100% wpłaty w ciągu 14 dni

BEZPŁATNA DOSTAWA

Każdy produkt elektroniczny dostarczamy bezpłatnie

BEZPŁATNE WSPARCIE

Udzielamy bezpłatnych porad dla naszych klientów.

Zamówienia złożone od pon do pt do godz. 14

wysyłamy tego samego dnia

Instruktor ds. przedsięwzięć historycznych - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaRisk Score
ProducentBHPEX
W magazynie
Nr artykułu
01F00200DJEE
68,25 zł 65,00 zł
Rodzaj produktu

Nie znalazłeś tego, czego szukasz?
ZADZWOŃ DO NAS! POMOŻEMY!

tel. 68 411 40 00
pon. - pt. 08:00 - 16:00

Instruktor ds. przedsięwzięć historycznych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

instruktor ds. przedsięwzięć historycznych prowadzi opiekę nad Izba Muzealną oraz koordynowanie przedsięwzięcia w zakresie ochrony dziedzictwa narodowego zasobów kultury na obszarze gminy.

Zadania zawodowe na stanowisku instruktor ds. przedsięwzięć historycznych:

  • Współpraca ze Stowarzyszeniami w zakresie prowadzenia i udostępniania zwiedzającym zbiorów Izby Muzealnej i galerii artystycznej;
  • ewidencjonowanie zbiorów muzealnych oraz depozytów przekazanych nieodpłatnie do placówki;
  • współpraca z innymi muzeami;
  • prowadzenie lekcji muzealnych oraz innych działań edukacyjnych dla dzieci i młodzieży szkolnej, w tym opracowywanie stałej oferty edukacyjnej, rekreacyjnej i turystycznej;
  • organizacja imprez o tematyce historycznej: wystaw, pokazów itp.;
  • opracowywanie wydawnictw o charakterze historycznym;
  • inicjowanie i realizacja przedsięwzięć o charakterze historycznym wzmacniającym tożsamość regionalną mieszkańców gminy;
  • prowadzenie zajęć artystycznych, grup zainteresowań;
  • inicjowanie i organizowanie dokształcania i doskonalenia kadry instruktorskiej działającej na terenie miasta i gminy;
  • popularyzowanie i promowanie nowatorskich i wartościowych zjawisk społecznego ruchu kulturalnego;
  • przygotowywanie projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji w zakresie problematyki związanej z zajmowanym stanowiskiem;
  • przygotowanie merytoryczne wniosków o pozyskanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej;
  • nadzór organizacyjny nad zespołem pracowników działających w ramach zespołów realizujących zlecone zadanie;
  • sporządzanie oficjalnych dokumentów wymiany kulturalnej z partnerami zagranicznymi;
  • współpraca z Urzędem Miasta, ze szkołami i przedszkolami, z jednostkami organizacyjnymi Gminy, z instytucjami i stowarzyszeniami w zakresie upowszechniania kultury, a w szczególności inicjatyw wspierających edukację artystyczną dzieci i młodzieży;
  • koordynacja informacją internetową i pełna odpowiedzialność za merytoryczną zawartość strony internetowej;
  • koordynacja działalności informacyjnej Centrum, współpraca z mediami, dokonywanie zakupów wydawnictw merytorycznych, prowadzenie podręcznej biblioteczki fachowej;
  • współdziałanie z innymi pracownikami w ramach zespołów realizacyjnych powoływanych zgodnie z bieżącymi potrzebami instytucji;
  • prowadzenie teczek imprez z dokumentacją merytoryczną, preliminarzem wydatków i sprawozdaniem zakończonym wnioskami dotyczącymi realizacji zadania. Teczki imprez lub dzienniki zajęć stanowią dokumentację merytoryczną i finansową Centrum;
  • systematyczne przygotowywanie oraz aktualizacja informacji dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez pracownika i zamieszczanych na stronie internetowej;
  • prowadzenie wymaganej dokumentacji dla procedur wynikających z prawa zamówień publicznych w odniesieniu do zakupów i zamówień wykonywanych na stanowisku pracy;
  • opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym, celowości wydatków i sposobu rozliczania oraz przeznaczenia zakupionych materiałów lub sprzętu trwałego;
  • wykonywanie innych poleceń dyrektora.
Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaRisk Score
ProducentBHPEX
Napisz własną recenzję
Napisz opinię o produkcie:Instruktor ds. przedsięwzięć historycznych - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Twoja ocena
Pytania klientów
Brak pytań
Czy znalazłeś to czego szukasz?
Klienci którzy kupili ten produkt również kupili...
  1. Instrukcja BHP na stanowisku palacza kotłów CO opalanych olejem opałowym (elektroniczna)
    Instrukcja BHP na stanowisku palacza kotłów CO opa...
    26,25 zł 25,00 zł
    Producent: BHPEX
  2. Instrukcja BHP eksploatacji instalacji elektrycznych niskiego napięcia (elektroniczna)
    Instrukcja BHP eksploatacji instalacji elektryczny...
    26,25 zł 25,00 zł
    Producent: BHPEX
  3. Instrukcja BHP przy posługiwaniu się narzędziami ręcznymi o napędzie pneumatycznym (młotki, wiertarki, szlifierki itp.) (elektroniczna)
    Instrukcja BHP przy posługiwaniu się narzędziami r...
    26,25 zł 25,00 zł
    Producent: BHPEX
  4. Pracownik galerii / muzeum - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
    Pracownik galerii / muzeum - Ocena ryzyka zawodowe...
    68,25 zł 65,00 zł
    Producent: BHPEX
  5. Instrukcja konserwacji maszyn i urządzeń (planszowa)
    Instrukcja konserwacji maszyn i urządzeń (planszow...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX