Menedżer sportu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Menedżer sportu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Menedżer sportu zarządza instytucją sportowo-rekreacyjną (ośrodkiem sportu i rekreacji, stowarzyszeniem sportowym itp.). Planuje, koordynuje i organizuje działalność instytucji sportowo-rekreacyjnej. Kontroluje działalność podległych pracowników.

Zadania zawodowe na stanowisku menedżer sportu:

• określanie i wdrażanie polityki instytucji sportowo-rekreacyjnej, ustalanie jej głównych celów;
• planowanie działalności kierowanej instytucji, określanie celów i zadań poszczególnych komórek organizacyjnych;
• współtworzenie i zatwierdzanie struktury organizacyjnej instytucji;
• pozyskiwanie i rozmieszczanie zasobów materialnych instytucji, planowanie i pozyskiwanie środków finansowych;
• kontrolowanie działalności poszczególnych komórek organizacyjnych;
• prowadzenie negocjacji z różnymi instytucjami w celu nawiązania korzystnych kontaktów;
• zabieganie o dobrą opinię instytucji sportowo-rekreacyjnej w środkach masowego przekazu, w społecznościach lokalnych;
• propagowanie kultury fizycznej w społeczeństwie;
• nadzorowanie organizacji masowych imprez sportowych.