Technik garbarz - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Technik garbarz

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Technik garbarz przygotowuje i prowadzi procesy garbowania skóry z włosem i bez włosa, wykorzystując: instrukcje technologiczne, normy przedmiotowe i czynnościowe, normy techniczne zużycia materiałów, normy pracy, a także pehametry, areometry, termometry, odczynniki chemiczne i sprzęt laboratoryjny. Organizuje i kontroluje proces technologiczny wyprawiania skór.

Zadania zawodowe na stanowisku technik garbarz:

• posługiwanie się urządzeniami i przyrządami pomiarowymi stosowanymi w garbarstwie;
• opracowywanie dokumentacji technologicznej;
• opracowywanie norm technicznych, norm zużycia surowców, materiałów pomocniczych i odczynników;
• planowanie produkcji i przygotowywanie stanowisk pracy na podstawie dokumentacji technologicznej, zgodnie z wymaganiami technologicznymi, zasadami ergonomii i ekologii;
• nadzorowanie i kontrolowanie prawidłowości przebiegu procesu produkcyjnego;
• kontrolowanie właściwej eksploatacji oraz konserwacji maszyn i urządzeń;
• sporządzanie roztworów roboczych, obliczanie i dobieranie składników roztworów roboczych w zależności od wyprawianych asortymentów skór;
• ocenianie jakości skór surowych, materiałów pomocniczych oraz skór wyprawionych;
• mierzenie powierzchni wygarbowanych skór, sortowanie i klasyfikowanie skór na gatunki;
• magazynowanie skór wyprawionych i wyrobów skórzanych;
• pobieranie próbek skór surowych, materiałów pomocniczych i skór wyprawionych oraz wykonywanie analiz laboratoryjnych, zgodnie z obowiązującymi normami;
• prowadzenie dokumentacji technologicznej i rozliczeniowej produkcji, analizy produkcyjnej i ekonomicznej działalności zakładu;
• stosowanie techniki komputerowej w projektowaniu, prowadzeniu i kontroli procesów produkcyjnych;
• prowadzenie działalności handlowej w zakresie skupu surowców skórzanych oraz sprzedaży skór wyprawionych i wyrobów skórzanych;
• instruowanie podległych pracowników w zakresie stosowania efektywnych metod produkcji, przestrzegania zasad bhp, ppoż. i ochrony środowiska;
• opracowywanie norm pracy;
• wykonywanie pracy w dziale przygotowywania produkcji;
• prowadzenie kontroli jakości wyrobów skórzanych;
• wykonywanie pracy w charakterze laboranta, sortera, kontrolera technicznego w zakładach przemysłu skórzanego;
• prowadzenie przedsiębiorstwa skupu skór surowych.