Pracownik obsługi kampanii e-mailowych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pracownik obsługi kampanii e-mailowych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pracownik obsługi kampanii e-mailowych zajmuje się prowadzeniem kampanii marketingowych z wykorzystaniem poczty elektronicznej (e-mail). Odpowiada za realizację strategii marketingu online. Planuje i realizuje działania marketingowe dla klientów. Podejmuje działania na rzecz pozyskiwania leadów, tj.: danych kontaktowych do konkretnych osób pozyskiwanych przez przedsiębiorstwa w celu przeprowadzania dalszych działań sprzedażowych w formule e-mail marketing.

Zadania zawodowe na stanowisku pracownik obsługi kampanii e-mailowych:

• projektowanie, zarządzenie i realizowanie kampanii e-mailowych;
• tworzenie treści i sloganów przy opracowywaniu kreatywnej koncepcji kampanii;
• budowanie i prowadzenie bazy adresowej na potrzeby kampanii e-mailowych;
• przygotowywanie szablonów mailingów w formacie HTML, CSS, Photoshop;
• monitorowanie, analizowanie i optymalizacja wyników kampanii;
• posługiwanie się Google Analytics oraz programami: SALESmanago, Optivo, FreshMail w procesie działań kampanii e-mailowych;
• analizowanie zachowań odbiorców kampanii e-mailowych oraz podejmowanie działań w celu zwiększenia ich aktywności;
• prowadzenie segmentacji bazy odbiorców kampanii e-mailowych;
• raportowanie wyników działań kampanii marketingowych na zlecenie klientów oraz na potrzeby wewnętrzne firmy;
• monitorowanie trendów rynkowych oraz poszukiwanie nowych rozwiązań i potencjału sprzedażowego z wykorzystaniem kampanii e-mailowych;
• współpraca z działem sprzedaży w planowaniu i realizacji akcji sprzedażowo-marketingowych;
• opracowywanie i zlecanie wykonania materiałów marketingowych do kampanii e-mailowych;
• prowadzenie profili serwisów produktowych na portalach społecznościowych, tj.: FB, G+, Pinterest, Twitter, LinkedIn itp.