Pracownik administracyjno-biurowy-referent - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Pracownik administracyjno-biurowy-referent

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pracownik administracyjno-biurowy-referent zajmuje się bieżącą organizacją biura i wykonywaniem czynności administracyjno-biurowych. Obsługuje pracowników, kontroluje i analizuje stan zapasów, zarządza korespondencją biurową, przeprowadza częściowe inwentaryzacje, zajmuje się obsługą klienta.  

Zadania zawodowe na stanowisku pracownik administracyjno-biurowy-referent:

• segregacja, ewidencjonowanie i tworzenie zbiorów dokumentacji;
• ewidencja czasu pracy i zatrudnienia, naliczanie list płac;
• udostępnianie dokumentów klientom wewnętrznym i zewnętrznym;
• bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi;
• kontrola i analizowanie stanu zapasów;
• prowadzenie baz danych;
• sporządzanie raportów;
• wsparcie przy koordynacji kontaktów;
• obsługa w zakresie biurowym i kancelaryjnym.