Pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją organizują i zapewniają sprawne funkcjonowanie systemu przepływu informacji, potrzebnych do prawidłowego funkcjonowania organizacji. Wspierają procesy decyzyjne poprzez wyszukiwanie i dostarczanie informacji. Analizują dane, przetwarzają je, prezentują i tworzą zasoby wiedzy. Dobierają i stosują metody i technologie, umożliwiające wyszukiwanie, gromadzenie, przechowywanie, przetwarzanie i dystrybucję informacji, zgodnie z przyjętymi standardami.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją:

• badanie i analizowanie zapotrzebowania na informację wśród różnych grup odbiorców;
• rekomendowanie zmian w procedurach i/lub w technologii wspierających zarządzanie informacją;
• wyszukiwanie, gromadzenie, rejestrowanie, weryfikowanie i selekcjonowanie informacji;
• klasyfikowanie, indeksowanie, aktualizowanie i unifikowanie informacji;
• przechowywanie i nadzorowanie zbiorów informacji;
• analizowanie, opracowywanie i udostępnianie informacji;
• przestrzeganie obowiązujących procedur, przepisów, norm oraz zasad poufności informacji w celu właściwej dystrybucji informacji;
• szkolenie podległych pracowników oraz użytkowników informacji w korzystaniu z nowoczesnych technik i narzędzi komunikacji;
• organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami oraz przepisami BHP, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.