Pokojowa - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pokojowa

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pokojowa utrzymuje w nienagannej kondycji i czystości pokoje wynajmowane klientom hotelu lub obiektu o podobnym charakterze prowadzonej działalności. Sprząta pomieszczenia ogólnodostępne zaplecza oraz ciągi komunikacyjne w hotelach zgodnie z wymogami i standardami hotelu.

Zadania zawodowe na stanowisku pokojowa:

• sprzątanie pokoju hotelowego pod nieobecność gości oraz przygotowywanie pomieszczeń do przyjęcia nowych gości, w tym zamiatanie i odkurzanie, mycie i polerowanie podłóg, odkurzanie dywanów i wykładzin podłogowych; odkurzanie, mycie i polerowanie mebli i innego wyposażenia w pokojach hotelowych;
• sprzątanie i dezynfekowanie łazienek i toalet;
• dostarczanie i wymienianie pościeli, ręczników, środków czystości i innych elementów wyposażenia pokoju, słanie łóżek itp.;
• zbieranie śmieci i opróżnianie pojemników na odpadki w pokojach hotelowych;
• dbanie o prawidłowe funkcjonowanie wyposażenia i urządzeń zainstalowanych w pokoju hotelowym, informowanie przełożonych o brakach i usterkach w pokojach;
• zgłaszanie i odnoszenie do recepcji rzeczy pozostawionych przez gości hotelowych;
• przekazywanie do pralni i odbieranie z pralni pościeli hotelowej, ręczników, firan, zasłon itp.;
• utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniach ogólnodostępnych i w podręcznych magazynach (np. korytarzach, hallach, windach, klatkach schodowych);
• przestrzeganie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy;
• przekazywanie do pralni i odbieranie z pralni rzeczy gości;
• realizowanie życzeń gości hotelowych będących w zakresie obowiązków pokojowej (np. prasowanie koszul).