Podoficer sił zbrojnych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Podoficer sił zbrojnych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

W korpusie podoficerów zawodowych:

• do służby kontraktowej powołuje się:
  • żołnierza służby kandydackiej, posiadającego ukończoną szkołę średnią, mianowanego na stopień wojskowy kaprala (mata), po ukończeniu przez niego nauki w szkole podoficerskiej;
• do służby stałej powołuje się:
  • podoficera służby kontraktowej, który posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do służby stałej, oraz bardzo dobrą ocenę w ostatniej opinii służbowej;
  • podoficera rezerwy, który spełnia łącznie następujące warunki:
    • posiada ukończoną szkołę średnią,
    • posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej,
    • pełnił, przed zwolnieniem ze służby i przeniesieniem do rezerwy, stałą kontraktową zawodową służbę wojskową.

Zadania zawodowe na stanowisku podoficer sił zbrojnych:

• noszenie umundurowania  i odznak wojskowych w czasie wykonywania obowiązków służbowych;  
• uczestnictwo w ćwiczeniach wojskowych; 
• uczestnictwo w zajęciach teoretycznych, podnoszących wiedzę i kompetencję z zakresu obronności; 
• udział w obchodach uroczystości państwowych;
• udział w misjach pokojowych;
• udział w akcjach zbrojnych, mających na celu ochronę interesów państwa;
• branie udziału w szkoleniach/kursach w wykorzystaniem środków pozoracji pola walki;
• obsługiwanie przenośnego sprzętu łączności;
• obsługa komputera na stanowisku biurowym w jednostce wojskowej;
• przestrzeganie zasad bhp i ppoż.

Pozostałe zadania i środowisko pracy osoby pracującej, jako podoficer sił zbrojnych uzależnione jest od specyfiki jednostki, w której pełni służbę:

• WOJSKA LĄDOWE: przeznaczone są do zapewniania obrony przed atakiem  lądowo-powietrznym w dowolnym rejonie kraju, na każdym kierunku, w obliczu każdej formy zagrożenia militarnego. Ponadto Wojska Lądowe wykonują działania wynikające z międzynarodowych zobowiązań Polski, związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa, pełnieniem misji pokojowych i humanitarnych, a także w akcjach związanych z likwidacją klęsk żywiołowych.

• SIŁY POWIETRZNE: przeznaczone są do obrony przestrzeni powietrznej kraju. Wydzielone jednostki SP mogą uczestniczyć w operacjach sojuszniczych poza granicami RP.

• MARYNARKA WOJENNA: zapewnia wczesne wykrycie symptomów zagrożenia bezpieczeństwa państwa od strony morza.  Utrzymuje gotowość do udziału w misjach pokojowych organizacji międzynarodowych, a także współpracy bilateralnej i multilateralnej z siłami morskimi innych państw.