Pielęgniarka - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Pielęgniarka

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pielęgniarka udziela świadczeń zdrowotnych, a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia w stosunku do osób zdrowych, chorych, niepełnosprawnych, dzieci i młodzieży oraz ich rodzin, w warunkach stacjonarnej, ambulatoryjnej i domowej opieki zdrowotnej.

Zadania zawodowe na stanowisku pielęgniarka:

• prowadzenie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej jednostki i grupy społecznej;
• sprawowanie opieki nad człowiekiem zdrowym w różnych okresach życia;
• udzielanie choremu pomocy w stanie zagrożenia życia;
• zapewnianie opieki człowiekowi choremu i niepełnosprawnemu;
• pomoc lub zastąpienie chorego i niepełnosprawnego w czynnościach życia codziennego;
• obsługiwanie sprzętu i aparatury medycznej;
• przygotowywanie chorego do badań diagnostycznych i zabiegów operacyjnych;
• przygotowywanie chorego i niepełnosprawnego oraz jego rodziny do samoopieki;
• podawanie choremu: leków, tlenu, krwi i środków krwiopochodnych;
• usprawnianie ruchowe chorego i niepełnosprawnego;
• organizowanie i planowanie pracy na własnym stanowisku pracy;
• organizowanie środowiska opieki szpitalnej i domowej;
• organizowanie środowiska opieki w miejscu pracy i nauki;
• współpraca z członkami zespołu terapeutycznego w procesie zapobiegania, diagnozowania, terapii, rehabilitacji i pielęgnowania;
• organizowanie opieki pielęgniarskiej;
• wdrażanie wiedzy naukowej do praktyki i identyfikacja obszarów badań w pielęgniarstwie;
• zapewnianie jakości opieki pielęgniarskiej/przestrzeganie procedur;
• uczestniczenie w procesie kształcenia i doskonalenia zawodowego;
• dokumentowanie świadczeń zdrowotnych;
• wykonywanie innych zadań związanych z podanymi wyżej;
• nadzorowanie innych pracowników.