Kierownik działu logistyki - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik działu logistyki

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik działu logistyki zarządza łańcuchem dostaw w firmie; organizuje i nadzoruje działalność dystrybucyjno-logistyczną na podległym terenie; kontroluje koszty transportu, pakowanie itp.; nadzoruje gospodarkę magazynową; optymalizuje system logistyczny firmy.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik działu logistyki:

• koordynowanie i nadzorowanie pracy działu logistyki;
• projektowanie operacji logistycznych w przedsiębiorstwie;
• zarządzanie podległym personelem, w tym motywowanie pracowników i rozliczanie czasu i wyników ich pracy;
• szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu logistyki;
• doskonalenie własnych kompetencji;
• kontrolowanie wprowadzania towarów do przedsiębiorstwa, magazynowania, zaopatrzenia produkcji oraz wyprowadzenia towaru (logistyka wewnętrzna);
• optymalizowanie procesów logistyki wewnętrznej;
• zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego i sprawności floty transportowej wykorzystywanej w procesach logistycznych;
• kontrolowanie kosztów logistyki wewnętrznej i zewnętrznej;
• nadzorowanie gospodarki magazynowej przedsiębiorstwa z uwzględnieniem optymalizacji kosztów składowania oraz kosztów transportu wewnętrznego;
• współdziałanie z innymi działami w procesie realizacji nowych projektów logistycznych;
• utrzymywanie długofalowych kontaktów z kontrahentami i dostawcami;
• negocjowanie i zawieranie kontraktów;
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby przełożonych i działu finansowego;
• zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.