Inżynier technologii przetwórstwa skóry - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Inżynier technologii przetwórstwa skóry

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Inżynier technologii przetwórstwa skóry planuje, organizuje i nadzoruje przemysłowe procesy obróbki skór oraz produkcji obuwia i innych wyrobów ze skór i materiałów skóropodobnych. Prowadzi prace badawcze, projektowe i wdrożeniowe dotyczące technologii wyrobów i stosowania określonych surowców oraz materiałów i urządzeń.

Zadania zawodowe na stanowisku inżynier technologii przetwórstwa skóry:

• opracowywanie dokumentacji technologicznej przetwarzania skór surowych na skóry użytkowe, z włosem i bez włosa;
• opracowywanie dokumentacji technologicznej produkcji obuwia, wyrobów kaletniczych i innych wyrobów ze skór i materiałów skóropodobnych;
• projektowanie, konstruowanie i opracowywanie dokumentacji wzorów obuwia i galanterii ze skóry i innych tworzyw;
• opracowywanie normatywów zużycia surowców i materiałów;
• organizowanie i nadzorowanie produkcji i procesów technologicznych, ustalanie przyczyn występujących nieprawidłowości oraz podejmowanie działań korygujących;
• nadzorowanie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń;
• określanie standardów jakości dla surowców i wyrobów oraz procedur kontroli;
• prowadzenie prac badawczych, projektowych i wdrożeniowych dotyczących nowych technologii i asortymentów wyrobów, surowców i materiałów, maszyn i urządzeń oraz wykorzystania i utylizacji odpadów, z uwzględnieniem aspektów ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa pracy;
• opracowywanie założeń techniczno-technologicznych do budowy, rozbudowy lub modernizacji zakładów przemysłu skórzanego;
• utrzymywanie kontaktów zawodowych i konsultowanie się z innymi odpowiednimi specjalistami oraz studiowanie literatury fachowej, celem rozwiązywania istniejących problemów oraz wdrażania postępu;
• opracowywanie artykułów, naukowych referatów i raportów;
• instruowanie podległych pracowników w zakresie stosowania efektywnych metod produkcji, przestrzegania zasad bhp i ochrony środowiska - określanie i nadzorowanie wykonania przydzielonych zadań.