GWARANCJA ZWROTU

Zwrot 100% wpłaty w ciągu 14 dni

BEZPŁATNA DOSTAWA

Każdy produkt elektroniczny dostarczamy bezpłatnie

BEZPŁATNE WSPARCIE

Udzielamy bezpłatnych porad dla naszych klientów.

Zamówienia złożone od pon do pt do godz. 14

wysyłamy tego samego dnia

Instruktor ds. organizacji imprez - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaRisk Score
ProducentBHPEX
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
W magazynie
Nr artykułu
01F00199DJEE
68,25 zł 65,00 zł
Rodzaj produktu

Nie znalazłeś tego, czego szukasz?
ZADZWOŃ DO NAS! POMOŻEMY!

tel. 68 411 40 00
pon. - pt. 08:00 - 16:00

Instruktor ds. organizacji imprez

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody Risk Score.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Instruktor ds. organizacji imprez opracowuje i prowadzi gminny kalendarz imprez, a także koordynuje przedsięwzięcia w zakresie organizacji i realizacji uroczystości miejskich, świąt państwowych oraz imprez kulturalnych.

Zadania zawodowe na stanowisku instruktor ds. organizacji imprez:

  • Opracowywanie harmonogramu poszczególnych imprez.
  • Organizacja imprez kulturalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Opracowywanie wydawnictw promocyjnych, edukacyjnych i kulturalnych.
  • Inicjowanie i realizacja wartościowych przedsięwzięć artystycznych, rekreacyjnych i edukacyjnych.
  • Opracowywanie kampanii reklamowej poszczególnych wydarzeń artystycznych.
  • Prowadzenie zajęć artystycznych, grup zainteresowań.
  • Inicjowanie i organizowanie dokształcania i doskonalenia kadry instruktorskiej działającej na terenie miasta i gminy.
  • Współpraca z innymi instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie realizacji projektów edukacyjnych, kulturalnych, rekreacyjnych, promocyjnych i turystycznych.
  • Popularyzowanie i promowanie nowatorskich i wartościowych zjawisk społecznego ruchu kulturalnego.
  • Przygotowywanie projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji w zakresie problematyki związanej z zajmowanym stanowiskiem.
  • Przygotowanie merytoryczne wniosków o pozyskanie środków pozabudżetowych,  w tym funduszy Unii Europejskiej.
  • Nadzór organizacyjny nad zespołem pracowników działających  w ramach zespołów realizujących zlecone zadanie.
  • Sporządzanie oficjalnych dokumentów wymiany kulturalnej z partnerami zagranicznymi wraz
  • z pracownikami Centrum.
  • Współpraca z Urzędem Miasta, ze szkołami i przedszkolami, z jednostkami organizacyjnymi Gminy, z instytucjami i stowarzyszeniami w zakresie upowszechniania kultury, a w szczególności inicjatyw wspierających edukację artystyczną dzieci i młodzieży.
  • Utrzymywanie kontaktów z artystami i ich managementem w celu odpowiedniego doboru wykonawców.
  • Koordynacja informacją internetową i pełna odpowiedzialność za merytoryczną zawartość strony internetowej.
  • Koordynacja działalności informacyjnej, współpraca z mediami, dokonywanie zakupów wydawnictw merytorycznych, prowadzenie podręcznej biblioteczki fachowej.
  • Współdziałanie z innymi pracownikami w ramach zespołów realizacyjnych powoływanych zgodnie z bieżącymi potrzebami instytucji.
  • Przygotowywanie projektu kosztów prowadzonych  przedsięwzięć.
  • Przygotowywanie projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji w zakresie problematyki związanej z zajmowanym stanowiskiem.
  • Pracownik zobowiązany jest do opisywania dokumentów finansowych pod względem merytorycznym, celowości wydatków i sposobu rozliczania oraz przeznaczenia zakupionych materiałów lub sprzętu trwałego.
  • Wykonywanie wszystkich innych prac zleconych przez Dyrektora, które stają są niezbędne
  •  do właściwego funkcjonowania placówki w sprawach turystycznych.
Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaRisk Score
ProducentBHPEX
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Napisz własną recenzję
Napisz opinię o produkcie:Instruktor ds. organizacji imprez - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score
Twoja ocena
Pytania klientów
Brak pytań
Czy znalazłeś to czego szukasz?
Klienci którzy kupili ten produkt również kupili...
  1. Instrukcja BHP przy obsłudze ręcznej krajarki krawieckiej do tkanin z nożem tarczowym (elektroniczna)
    Instrukcja BHP przy obsłudze ręcznej krajarki kraw...
    26,25 zł 25,00 zł
    Producent: BHPEX
  2. Instrukcja mycia i dezynfekcji pomieszczeń produkcyjnych i zaplecza socjalnego w wytwórni żywności (planszowa)
    Instrukcja mycia i dezynfekcji pomieszczeń produkc...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX
  3. Lekarz- onkolog - Suplement do oceny ryzyka zawodowego czynnika biologicznego SARS-CoV-2 (koronawirus)
    Lekarz-onkolog - Suplement do oceny ryzyka zawodow...
    47,25 zł 45,00 zł
    Producent: BHPEX
  4. Garmażer - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
    Garmażer - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-180...
    68,25 zł 65,00 zł
    Producent: BHPEX
  5. Instrukcja BHP przy obsłudze nożyc gilotynowych (elektroniczna)
    Instrukcja BHP przy obsłudze nożyc gilotynowych (e...
    26,25 zł 25,00 zł
    Producent: BHPEX