Cieśla szalunkowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Cieśla szalunkowy

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Cieśla szalunkowy montuje szalunki systemowe oraz wykonuje deskowania indywidualne. Cieśla szalunkowy jest zawodem budowlanym. Celem pracy cieśli szalunkowego jest montaż i demontaż szalunków systemowych oraz przygotowanie konstrukcji deskowań indywidualnych wykorzystywanych jako formy do nadawania kształtu przy wylewaniu betonu lub jako szablonu w robotach murarskich. Do jego zadań należy dobór rodzaju drewna, sposobu obróbki przy użyciu narzędzi, urządzeń i maszyn do prac ciesielskich. Cieśla szalunkowy zajmuje się ręcznym i mechanicznym transportowaniem elementów deskowania systemowego i indywidualnego. Odpowiedzialny jest za właściwe wykorzystanie materiałów i narzędzi.

Zadania zawodowe na stanowisku cieśla szalunkowy:

• składowanie elementów deskowania indywidualnego i szalunków systemowych;
• sporządzanie przedmiaru robót związanych z wykonaniem i montażem elementów szalunków;
• wykonywanie obróbki elementów drewnianych;
• montowanie i demontowanie szalunków systemowych;
• montowanie i rozbieranie deskowania indywidualnego;
• transportowanie ręczne i mechaniczne deskowania indywidualnego oraz szalunków systemowych;
• wykonywanie innych konstrukcji drewnianych na budowie (np. barierki zabezpieczające pomosty itd.);
• organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., zasadami ergonomii oraz ochrony środowiska.