Analityk trendów rynkowych (cool hunter) - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Analityk trendów rynkowych (cool hunter)

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Analityk trendów rynkowych (cool hunter) obserwuje istniejące i przewiduje nadchodzące trendy rynkowe w modzie, w stylu życia i kulturze: w muzyce, w filmach, telewizji oraz w gadżetach elektronicznych. Bada opinie społeczne w odniesieniu do konkretnego produktu: żywności, napojów, alkoholu, papierosów. Analizuje trendy i styl życia osób młodych w wieku 12 - 30 lat, na zlecenie danej firmy produkującej lub dystrybuującej produkt.
Pozyskuje opinie klientów o produktach i cechach w naturalnym otoczeniu zbierając informacje w ukryciu i pozostając osobą anonimową.

Zadania zawodowe na stanowisku analityk trendów rynkowych (cool hunter):

• dokonywanie obserwacji, gdzie trafiają produkty różnych marek i jak są one oceniane w różnych środowiskach i kategoriach wiekowych, na podstawie których firmom jest łatwiej dostosowywać konkretne produkty do danej grupy odbiorców oraz ulepszać te, które pojawiły się do tej pory;
• „wyławianie” zachowania ludzi w danych sytuacjach: obserwowanie, jakie ubrania, buty lub fryzury noszą nastolatki, jaki sprzęt elektroniczny posiadają, co zamawiają do picia w klubach, pubach, kawiarniach, jakich słów używają;
• ocenianie wrażenia i zainteresowania, jakie wzbudził produkt wśród określonej próby wiekowej;
• poszukiwanie, odnajdywanie i obserwacja grupowych liderów, którzy w naturalny sposób wprowadzają nowe trendy i promują określone produkty w swoim otoczeniu;
• przekonywanie do produktu lidera grupy, w celu zwiększenia szans na jego szybkie rozpowszechnienie;
• „obdarowywanie” promowanym produktem liderów różnych grup konsumentów;
• określanie potrzeb konsumenckich i wyciąganie wniosków, co zrobić, aby marka była pozytywnie odebrana w środowisku;
• przekazywanie firmom zamawiającym analizy dokonane obserwacje w postaci raportów dotyczący obecnych trendów oraz przewidywań, które gadżety, ubrania i sposoby spędzania wolnego czasu będą modne w najbliższej przyszłości, a które stają się już przeżytkiem;
• współpraca z agencjami reklamowymi przy opracowywaniu strategii wypuszczenia danego produktu na rynek - jego reklamy przy wykorzystaniu zdobytej wiedzy.