Trener Nordic Walking - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Trener Nordic Walking

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Trener Nordic Walking prowadzi Nordic Walking, zajęcia ruchowe oparte na maszerowaniu, o charakterze towarzyskim. Propaguje zdrowy tryb życia.

Zadania zawodowe na stanowisku trener Nordic Walking:

• diagnozowanie możliwości psychomotorycznych uczestników zajęć;
• dobieranie intensywności zajęć ruchowych z uwzględnieniem umiejętności oraz potrzeb uczestników;
• planowanie zajęć ruchowych;
• prowadzenie zajęć ruchowych;
• promowanie aktywnego stylu życia;
• prowadzenie dokumentacji związanej z efektami i przebiegiem zajęć;
• organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii oraz ochrony środowiska.