Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu odpowiedzialny jest za rozwój i zakres wykorzystania technologii internetowych w organizacji, zgodnie z jej celami i strategią rozwoju. Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych analizuje cele organizacji oraz realizowane w niej procedury i procesy. Analizuje również potrzeby organizacji pod kątem możliwości ich zaspokojenia przez technologie internetowe oraz zakresu wykorzystania Internetu i Intranetu w organizacji. Następnie na podstawie wykonanych analiz projektuje nowe lub proponuje usprawnianie wykorzystywanych rozwiązań informatycznych skupionych wokół stron internetowych i Intranetu. Wykonane przez specjalistę projekty mogą dotyczyć zmiany strategii wykorzystania Internetu w organizacji, tworzenia nowych funkcjonalności stron internetowych i narzędzi intranetowych lub wykorzystania w organizacji nowych usług dostępnych za pośrednictwem sieci Internet, np. portali społecznościowych, blogów, chmur obliczeniowych, rozwiązań e-learningowych, systemów gromadzenia i udostępniania informacji, innych zgodnych z bieżącymi tendencjami rozwoju Internetu. Ze względu na coraz większe znaczenie Internetu w strategii funkcjonowania organizacji oraz bardzo szeroką ofertę dostępnych rozwiązań internetowych specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu podczas opracowywania nowych rozwiązań za każdym razem musi uwzględniać: cele organizacji, koszty związane z wytworzeniem i wdrożeniem proponowanych rozwiązań, bezpieczeństwo systemów i przechowywanych w nich danych. W tym zakresie specjalista do spraw rozwoju stron internetowych często współpracuje z pracownikami innych działów w organizacji lub specjalistami w określonym zakresie. W zależności od stanowiska, na jakim zatrudniony jest specjalista do spraw rozwoju stron internetowych oraz struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa może on realizować również zadania związane z tworzeniem konkretnych rozwiązań informatycznych, nadzorowaniem procesów tworzenia i wdrażania zaproponowanych rozwiązań, planowaniem infrastruktury informatycznej w przedsiębiorstwie.

Zadania zawodowe na stanowisku specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu:

• analizowanie zakresu wykorzystania technologii internetowych w organizacji pod kątem jej celów i prowadzonej działalności;
• projektowanie strategii rozwoju stron internetowych i aplikacji w Intranecie pod kątem celów i strategii rozwoju organizacji;
• analizowanie infrastruktury informatycznej, stron internetowych i aplikacji w Intranecie pod względem użyteczności technologicznej i bezpieczeństwa;
• projektowanie modułów funkcjonalnych stron internetowych i aplikacji intranetowych zgodnie z potrzebami organizacji;
• nadzorowanie pracy twórców stron internetowych oraz aplikacji intranetowych, integrowanie kodu i danych wejściowych;
• planowanie infrastruktury informatycznej i rozmieszczenia serwerów;
• prowadzenie dokumentacji technicznej wdrażanych modułów funkcjonalnych na stronie internetowej i aplikacjach w Intranecie;
• tworzenie oraz zarządzanie stronami internetowymi i intranetowymi z wykorzystaniem wybranych narzędzi;
• organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami oraz przepisami BHP, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.