Kierownik siłowni - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik siłowni

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik siłowni planuje i realizuje zatrudnienie pracowników, ich dobór i szkolenie, zmiany warunków zatrudnienia oraz wykonuje inne zadania związane z działalnością siłowni.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik siłowni:

• organizowanie pokazów;
• negocjacje z dostawcami sprzętu do siłowni;
• promocja siłowni;
• przydzielanie karnetów.;
• tworzenie polityki rabatowej, plakatów promocyjnych, ogłoszeń;
• prowadzenie treningów na siłowni;
• kierowanie zespołem pracowników;
• tworzenie raportów z działalności siłowni;
• nadzór nad budżetem siłowni;
• podnoszenie swoich kompetencji oraz dbałość o podnoszenie kompetencji zespołu;
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.