Kierownik kempingu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik kempingu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik kempingu dba o jego ogólną organizację i promocję oraz kieruje infrastrukturą i pracownikami kempingu.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik kempingu:

• nadzór i kierowanie pracownikami kempingu oraz jego infrastrukturą;
• opracowywanie wytycznych i instrukcji obowiązujących na kempingu;
• egzekwowanie należności pieniężnych za uszkodzenie, zniszczenie lub zgubienie przez turystę mienia kempingu;
• pozbawianie turysty możliwości dalszego pobytu na kempingu jeżeli narusza on normy współżycia turystycznego przez zakłócanie spokoju lub nadużywanie alkoholu itp.;
• wypisywanie dokumentów meldunkowych i decyzji o zlokalizowaniu miejsca pobytu dla turysty;
• pobieranie opłat pobytowych od turystów;
• promowanie kempingu oraz prowadzenie działań marketingowych;
• rekrutacja pracowników, określanie warunków zatrudnienia;
• zawieranie umów i kontraktów;
• dbałość o przeglądy, naprawy i ogólną sprawność infrastruktury na kempingu - zlecanie przeglądów i napraw;
• opracowywanie raportów z działalności kempingu;
• stałe podnoszenie swoich kompetencji;
• dbałość o podnoszenie kompetencji pracowników;
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.