Kierownik biblioteki - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik biblioteki

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik biblioteki kieruje biblioteką miejską i/lub działami biblioteki, bądź biblioteką zakładową, szpitalną, uczelnianą, szkolną.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik biblioteki:

• udostępnianie zbiorów;
• rozmowy z czytelnikami o książkach;
• poradnictwo o wyborach czytelniczych;
• gromadzenie zbiorów zgodnie z potrzebami biblioteki;
• ewidencja zbiorów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• opracowanie biblioteczne zbiorów (opracowanie techniczne, konserwacja zbiorów, katalogowanie zgodne z obowiązującymi zasadami w bibliotekarstwie).
• selekcja zbiorów;
• konserwacja zbiorów;
• organizacja warsztatu informatycznego (wydzielenie księgozbioru podręcznego, prowadzenie alfabetycznego i rzeczowego katalogu);
• opracowywanie rocznych planów działania biblioteki;
• udział w kontroli księgozbioru (skontrum);
• obsługa klienta (wydawanie i przyjmowanie zbiorów);
• kierowanie zespołem bibliotekarzy i innych pracowników biblioteki;
• przestrzeganie zasad bhp i ppoż.